1. 中國紅色文化國際交流促進會

容易理解，紅色革命委員事物統一促進會

2. 國家紅色文化發展協會

是中國青少年聯合會的簡稱，是中國青少年的組織機構。在共青團們領導下，組織帶領億萬青少年在新時代中努力學習，奮發向上。使廣大青少年在知識中成長，在友誼的競賽中鍛煉自己，成為社會主義的I紅色接班人

3. 中國紅色文化理事會

東南亞國家聯盟盟徽是東南亞國家聯盟使用的標志，由圓圈、稻草構成，有：藍色，紅色，黃色、白色4種顏色。

2010年4月8日，《東盟標志使用準則》在河內的東盟協調理事會（ACC）第六次會議上通過。2024年11月12日，《東盟標志使用準則》修訂版（第14和17段）在馬尼拉舉行的行政協調會第二十次會議上通過

。

4. 中國紅色文化交流協會

紅色臉象征忠義、耿直、有血性，如：“三國戲”里的關羽、《斬經堂》里的吳漢。其他：有諷刺意義，表示假好人。呂馬通：《亡烏江》關羽（紅整臉）。

是一個一眼定終生的人，他們看人非常的準，是什么樣的貨色他們相處幾分鐘就可以看出來，所以在他們面前裝也沒有什么意義。而且天蝎座的感情生活很豐富，他們知道自己喜歡什么類型的，也知道自己適合什么類型的，所以在第一眼看到一個人的時候，他們就大概能夠猜知道對方和自己的關系，也有一定的外貌協會的意思。

5. 國際紅色文化委員會

現在還沒確定呢。

全國第一屆紅色運動會6月份剛剛在安徽省六安市裕安區獨山鎮結束。本屆紅運會將有省全民健身工作委員會成員單位、省直有關單位30多個廳局和17個市代表隊將組隊參加。比賽共設長征路、背傷員、運軍糧、挑扁擔、奪軍旗5個項目。在保持大量紅色文化元素的基礎上，淡化競技專業性，為廣大群眾打造出喜聞樂見的運動參與平臺。寓教于樂，擴大紅色理念在新一代年輕群體中的普及，以此進行革命傳統教育。安徽省六安市作為安徽省唯一參加過全國第一屆紅色運動會的城市，現在也在積極申辦第三屆全國紅色運動會。“紅運會”充分利用體育賽事的形式和規則，生動地展示戰爭年代革命老區軍民魚水之情的感人事跡，是我國不多的原創運動項目之一。紅色運動會是將紅色文化與體育文化融為一體，以獨特的比賽項目為基礎，在較量中展示戰爭年代革命老區軍民雨水之情的新興群眾體育品牌賽事。

6. 中國紅色文化發展促進會

讓城市更文明，讓人民更幸福。

2024年，六盤水市獲全國文明城市提名資格，以此為起點，六盤水在全國文明城市創建中不松氣不歇腳，內外兼修，實現城市華麗蝶變。

“你們這地方天藍水清，城市美，人也熱情大方。”“現在環境越來越好，晚飯后，我們喜歡一家人到水城河邊散步休閑。”……外來游客、本地居民感慨的背后，是六盤水追求城市外在美與內在美有機融合的生動縮影。

如今的六盤水，城鄉大地，一幅有品有味的山水生態畫卷正漸次鋪展，日新月異城市風貌、道道精彩文明風景躍然眼前。

如詩如畫的城市風景

做優頂層設計，提高“起評分”

潤文明新風，創美好生活。

從城市到鄉村，人們都在追逐著文明之“星”。

在六盤水市金盆鄉天生橋村的鄉村治理環境衛生整治中，村民們成為“清潔文明戶”追“星”族，而這樣的“追星”氛圍正在向其他鄉鎮、村寨蔓延。

“現在村里隨地丟垃圾，大家家里也更衛生整潔了，和前些年相比，真是翻天覆地的變化。”村民感慨的背后，源于六盤水不斷做優頂層設計，以“三個引領”為抓手，提升精細化管理水平。

——突出黨建統領。將精神文明建設納入黨的建設重要組組成部分，用黨建統領推動精神文明建設。此外，還將精神文明建設涉及的具體內容有機融入到基層黨建工作中，相繼打造了鐘山區“三線文化創意小鎮”“錦繡商場紅色商圈”等一大批基層精神文明建設示范點。

——突出價值引領。為深入推進學習宣傳貫徹黨的十九大精神“七進”工作，六盤水打造了新時代市民講習所、新時代農民講習所和新時代工人講習所共1755個，評聘了涵蓋領導干部、專家學者、教師、駐村干部等領域的講習員6220名，深入開展了“黨的聲音進萬家、新時代思想上講堂、總書記話兒記心上”等主題宣講活動，將培育和踐行社會主義核心價值觀貫穿于精神文明建設的始終，用核心價值引領思想教育，引領文明創建，引領素質提升，通過領導干部、專家學者帶頭宣講，有力推動了社會主義核心價值觀家喻戶曉、入腦入心。

——突出規劃引領。六盤水將精神文明建設納入國民經濟和社會發展總體規劃。同時，按照城鄉一體的思路，立足破解城鄉二元結構難題，強化產業全域、生態全域、旅游全域、文明全域“四域統籌”，實施人口發展、城鄉體系、土地利用、功能布局、公共服務、產業發展、生態保護、民生保障“八規合一”，推進鐘山、水城、高新區和市中心、六枝、盤州兩個“三地同城化”發展。通過“三地同城”，將精神文明創建延伸到了景區、園區、鄉村，構建起了全市動員、全域創建、全民參與的良好局面。

此外，六盤水著力用好考核“指揮棒”。將精神文明建設納入黨建工作考核和意識形態工作責任制督查考核的重點內容，納入對各級領導干部工作實績評價的重要內容。

在全市層面成立創建全國文明城市工作總指揮部及10個專項工作指揮部，制定印發《六盤水市深入推進全國文明城市創建工作方案》等文件，多形式專項督查……而今，一項項舉措在這片創建的熱土上破土而出，建章立制漸入正軌。

找準工作抓手，撬開“突破口”

如果說不斷改善城鄉環境提升了城市“顏值”，那么弘揚崇德向善的精神內涵、將文明城市創建工作覆蓋到社會各界和方方面面，則提升了整座城市的“氣質”。

六盤水市將創建全國文明城市作為推進精神文明建設的重要抓手，以“文明在行動·滿意在涼都”活動為重要載體，統籌推進文明村鎮、文明單位、文明家庭、文明校園等群眾性精神文明創建活動，撬開了推進精神文明建設的“突破口”。

——文明城市創建唱響“惠民調”。六盤水堅持“創建為民，創建惠民”理念，在基礎設施上，在全省率先實現縣縣通高速，文化館、圖書館、博物館、大劇院等重要文化場館煥然一新，地下綜合管廊、水城河綜合治理、地下人防工程等重大項目基本建成，一批公廁、停車場等公共基礎設施不斷完善。在城市管理上，六盤水深入推進“千院大戰”、文明交通、文明施工等一系列文明提升行動。在陣地建設上，將“三線文化”、紅色文化、廉政文化、民族文化等元素融入核心價值觀建設，打造了一批社會主義核心價值觀主題公園（廣場、街區），打造了三線記憶文化創意小鎮、誠信示范街區、紅色商圈示范街區等一批特色景觀帶。建成了一批集母嬰室、圖書角、體檢室等功能為一體的“志愿服務驛站”。

——文明村鎮創建展開“新畫卷”。六盤水著力念好“變”“宜”“培”三字經，依托“三變”改革，發動社會力量積極參與。廣泛實施“四在農家·美麗鄉村”“農村人居環境三改三化”“公共文化服務體系建設”等工程。培養文化陣地、培育文明鄉風、培植文化品牌，將社會主義核心價值觀、環境衛生治理等納入村規民約，推進鄉風文明促進會、道德評議會、紅白理事會等群眾自治組織設立。

——文明單位創建譜出“和諧曲”。六盤水制定“六個一”創建標準，要求各單位管好用好一個道德講堂，建好用好一支志愿服務隊，精心設置一套單位文明服務提示牌，著力打造一個幫扶示范點，著力建設一支網絡文明傳播隊伍，著力打造一個精神文明創建品牌，拓展了創建載體，豐富了創建內涵。

——文明家庭創建走上“幸福路”。六盤水將“注重家庭、注重家教、注重家風”作為踐行社會主義核心價值觀的重要抓手，積極促進核心價值觀內化于心，現代文明家風外化于行，引導廣大家庭開展“愛家庭、說家事、品家宴、贊家人、重家教、立家規、寫家史、續家譜、傳家訓、正家風”的系列“家文化”活動。涌現出六枝特區牛場鄉尖巖村黃樹林組在龍姓家族“不比吃穿比讀書”家訓的影響下，全組66戶人家培養出67名大學生的典型事例。

——文明校園創建高揚“育人帆”。六盤水按照“六好”標準，推進文明校園創建工作全覆蓋，將社會主義核心價值觀、中華優秀傳統文化等寫入校本教材。通過幸福校園工程、立德樹人工程、形象提升工程“三個工程”建設，打造了52所省、市級“四在學校·幸福校園”示范校，廣泛開展美德少年評選、“八禮四儀”教育等各類活動，以立校訓促校風、樹師德促教風、抓養成促學風，傳文化促凈化、搞綠化促美化行動，夯實文明校園創建基石。

多措并舉、多方攜手，匯聚起的是構筑起創建全國文明城市的強大力量，有力提升了廣大群眾的獲得感、幸福感、歸屬感。

壯大隊伍力量，增多“揚聲器”

人人都是創建主體，人人都是涼都形象。

在2018年8月中國好人榜發布儀式暨全國道德模范和身邊好人（貴州·六盤水）現場交流活動中，情系大山的余留芬、心懷大愛的蔣行遠、愛心司機朱德忠等面孔走進人們的視眼，“好人+”效應正在涼都大地不斷釋放。

“我要像朱德忠那樣做一名愛心司機，盡我所能幫助他人。”榜樣的力量激發了更多像楊順洪這樣的涼都好司機加入志愿服服務的大隊伍，以雷鋒車隊的滾滾車輪，接力愛心送考，共同鋪就流動的風景。

近年來，六盤水市始終注重思想帶動、道德帶動和服務帶動，著力壯大隊伍力量，讓更多的人積極主動傳播黨的聲音、傳遞道德能量、弘揚服務精神。

——宣傳宣講隊伍傳播黨的聲音。黨的十九大勝利閉幕后，六盤水組建了“領導干部宣講團”“黨代表宣講團”“文藝宣傳隊”等143支宣講、宣傳團隊，采取市到縣、縣到鄉、鄉到村、村到戶逐級下沉的方式，縱深推進“七進”工作，共開展宣講6300多場、文藝演出100多場，覆蓋人群70余萬人次。六盤水市參加十九大的3位黨代表，還將黨的十九大精神宣講工作帶到了安徽、江蘇、山東等地，給當地干部群眾宣講了40余場。

——德師隊伍弘揚道德能量。以優秀黨員干部、道德模范、身邊好人等為主體，組建市縣兩級德師骨干隊伍200余名，通過身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事感染身邊人，引導廣大群眾崇德向善、見賢思齊，切實推動社會主義核心價值觀落地生根、開花結果，培育和選樹了一批全國道德模范提名獎、中國好人、全省道德模范和身邊好人。

——志愿服務隊伍傳遞真善美。2024年，六盤水市在長江以南地區率先引入“志愿云”信息平臺，對志愿服務工作進行信息化、制度化管理。充分發動黨員干部、專業人才、社會力量等，廣泛開展脫貧攻堅、扶危濟困、文化服務等志愿服務活動，涌現出“涼都小紅帽”、六盤水義工聯、壹加壹公益協會等一批優秀志愿服務組織，截止目前，在六盤水實名注冊志愿者已達27.2萬人，志愿服務團隊1756支，發布志愿項目15856個。

——工作員隊伍促進社會文明。六盤水市縣兩級均正式成立文明辦、創建辦，明確專兼職人員負責統籌協調、分類推進各項精神文明建設工作，各級行政事業單位（含文明委成員單位、非文明委成員單位的黨政部門、駐市國有企業）均明確相應人員具體負責開展各自單位承擔的相應精神文明建設工作任務，確保中央、省文明辦相關指示要求落實到位。

新時代呼喚新氣象，新時代當有新作為。

站在歷史與未來的交匯點，奔跑在創建全國文明城市跑道上，秉持創建為民初心，六盤水步伐鏗鏘，堅持人城共進理念，文明號角正在涼都大地持續激蕩。

7. 中國紅色文化國際交流促進會官網

1978-2018年，40年彈指一揮間。從“中關村電子一條街”到“北京市新技術產業開發試驗區”，從第一個國家高新區到全國第一個自主創新示范區，陳春先、紀世瀛、王洪德、段永基、柳傳志、王選、王文京、俞敏洪、劉迎建、尹衛東、雷軍、俞孔堅、李彥宏、劉強東……每一代“中關村人”都見證著中關村的創新發展，留下了許多飽含創新的標識和無數關于探索創新的故事。

5月18日，作為第二十一屆中國北京國際科技產業博覽會的主要活動之一，由中國科技體制改革研究會、中國國際貿易促進會北京市分會、中關村雜志社共同主辦的 2018中關村創新論壇暨第十三屆中國高新技術產業國際論壇在北京舉行。本屆論壇以“致敬——中關村創新發展40年”為主題，與會嘉賓共話中關村改革創新的輝煌成果，傾聽中關村老、中、青、新四代企業家及創業者詮釋中關村精神、中關村文化，共同展望中關村未來。

論壇上，由中關村創新論壇組委會、中國科技體制改革研究會、《中關村》雜志、新浪網共同參與評選的“中關村創新發展40年40人、中關村科技園區30年30個集體評選活動”揭曉。陳春先、紀世瀛、柳傳志、段永基、雷軍、李彥宏等40位為中關村發展做出杰出貢獻的個人，獲得“中關村創新發展40年杰出貢獻獎”(個人)。聯想控股集團、用友公司、中關村科技園區海淀園等30家為中關村發展做出杰出貢獻的團體，獲得“中關村創新發展40年杰出貢獻獎”(集體)。

于軍：走出創新發展的“中關村之路”

北京市海淀區委書記于軍在論壇上致辭時表示，今年是改革開放40周年，也是中關村創新發展40周年，是中關村科技園區設立30年。40年來，中關村勇為改革開放之先，引領創新發展大潮，走出了一條不平凡的“中關村之路”。這條路飽含著創新標識和探索故事，承載著責任和使命，也承載著創新發展重任，“中關村之路”的內涵豐富。

過去40年，中關村特別是作為核心區的海淀區，所走出的每一步都擔負著國家戰略的責任和使命，都打上了國家戰略的烙印，標注了民族發展的符號，它是我國改革開放宏大事業一個縮影。中關村見證了我國科技創新從無到有、從弱到強的歷史進程。中關村自海淀區而起，海淀區也因中關村而興，海淀作為中關村的發源地和核心區，經過40年的砥礪奮斗，也實現了跨越式發展，形成了具有獨特內涵和價值體系的高精尖經濟結構，也積淀了豐厚創新文化底蘊和創新生態。在很大程度上引領支撐了北京的高質量發展，輻射帶動了全國創新驅動發展。

中關村和海淀之所以能夠取得這樣的發展成果，得益于黨和國家的改革開放，得益于黨和國家的高度重視和大力支持，得益于體制機制的改革創新，得益于科學家、企業家以及創業者的產業報國、家國情懷，得益于高校、科研院所和企業等各個創新主體的高度融合、良好互動及協同配合，得益于各級黨委政府的精心培育，全心服務。

于軍說，總結經驗是為了明確方向，回顧歷史是為了展望未來，下一步，海淀區將持續推進中關村科學城的建設，落實好建設好“三城一區”主平臺，支撐全國科技創新中心發揮作用。在這個過程中，海淀區要深入挖掘海淀所孕育的文化與科技融合，形成新的發展動力，也就是文化的動力。先進的文化、創新的文化、紅色的文化、古都的文化，都在海淀有著深厚的底蘊和良好的互動，這是我們取之不盡用之不竭的源泉。挖掘文化新的動力，作為海淀下一步發展主攻方向，契合了海淀的資源稟賦和海淀的發展階段，也契合了中央和北京市委對海淀的任務要求。

于軍最后表示，海淀區要努力構建支撐創新發展新型城市形態，爭做高質量發展的先行者、創新城區的建設者、創新發展的服務者以及改革創新的探索者，加快建設具有全球影響力的全國科技創新中心核心區，以建設中關村科學城為抓手，以建設具有支撐創新發展新型城市形態為理念，最終就是要在海淀建設宜居、宜業、宜商、宜學、宜研等首善之區。

段永基：創新是孤單和超前的

1984年，一群科技人員辭去公職，向海淀四季青公社借了兩萬元啟動資金，下海創辦了四通公司。后來，四通集團董事長段永基加盟四通，并帶領四通走出了一條產業報國之路，為中國辦公自動化做出了歷史性貢獻。

段永基表示，四通集團至今已經走過35個年頭，35年的道路用一句話來概括，就是“勇為改革添動力，矢志創新求發展”。

段永基回憶，上世紀八九十年代，四通為什么在社會上有一定的影響力?就是提出的自由組合、自籌資金、自主經營、自負盈虧“四自原則”以及“你有多大本事能翻多大跟斗，就給你鋪多大墊子”的口號，在計劃經濟體制一統天下的時代，極大鼓舞了那些胸有大志、敢于冒險、勇于挑戰的一批仁人志士，走出大院、大所、大機關，走上一條掌握自己命運的創新創業之路。

乘著改革開放的強勁東風，四通從1984年起就開始做國際貿易，從1987年就開始興辦中外合資企業，先后與日本三井、三菱、富士通、松下、歐姆龍等日企合辦了12家中日合資企業，與美國波音、微軟、康柏等美企興辦了6家中美合資企業。

上世紀90年代初，隨著經濟全球化浪潮的發展，四通就認識到，公司要發展，必須具有在全球組織資本、技術、市場、人才資源的能力，所以四通在1993年就率先實現了在香港交易所上市。段永基回憶當時上市的過程時說，這其中遇到體制機制障礙之多，不勝枚舉，至今回憶起仍感到險象迭生，心驚膽戰的場景歷歷在目。

段永基表示，35年走過來，四通一直以應用技術創新與原創技術創新作為公司發展的主要動力，有過成功，也有過很多的失敗。企業必須經受得了痛苦、磨難和打擊才能成功，沒有意志和信念是很難做到長期的專注和專屬的。“所以搞原創技術創新要耐得住寂寞，經得起孤獨。”段永基說，創新一定是超前的，但是要切忌不能超前過多。超前半步是“先鋒”，超前一步以上很可能會成為“先烈”。

王文京：持續創新贏未來

1988年，在海淀南路的一個宿舍樓里，用友財務軟件服務社誕生了。

作為一家創立30年的科技企業，用友網絡科技股份有限公司董事長兼首席執行官王文京親歷和見證了中關村科技園區發展的30年。

王文京表示，這30年是一個不斷創新發展的歷程，用友的發展伴隨著中關村的發展也在不斷進化和提升。從用友的發展來講，可以用1.0、2.0、3.0階段進行概括。1.0階段核心就是財務軟件，從1991年開始進入市場，后做到中國市場第一，今天仍然保持著市場領先的位置;2.0階段核心的產品和業務，即用友企業管理軟件ERP系統。2002年，用友在ERP市場領域做到中國市場的第一，一直保持到現在;最近這些年，用友正在經歷轉型發展，邁入3.0的新階段，核心產品業務已經轉為企業云服務。

在第一個階段財務軟件的發展，用友服務了全國大概40多萬客戶;到了企業管理軟件服務階段，用友的客戶數量超過200萬。目前，用友的目標是服務超過千萬家企業和公共組織客戶，公司的營業規模也伴隨產業和產品發展，從幾億元、幾十億元向百億元的規模發展。

王文京說，總結用友30年的發展，感受中關村40年的創新發展，可以看出，持續創新和生態發展是中關村能夠持續發展、更好發展的兩個重要方面。產品、技術、市場和產業，隨著技術浪潮的發展，必須要不斷地更新換代，必須要不斷地創新發展，才能夠跟得上時代，才能夠不被這個時代拋棄。所以，贏得一次兩次創新成功確實很不容易，但是更重要的是，如何在不斷發展變化的新技術時代，能夠保持持續的創新，這是對每一個企業更大的挑戰。

王文京認為，今天企業的發展一定是生態化發展。園區企業要發展好，需要園區幫企業構造良好的發展生態，包括從土壤到氣候，這樣，企業森林才能茂密。

對于未來發展，王文京表示用友會堅持持續創新、發展的方針，通過3.0戰略、云服務戰略的實施，把用友發展向前推進，也為中關村的持續發展，貢獻成員企業的力量。

周儒欣：構建北斗＋新業態

1983年，“兩彈一星功勛獎章”獲得者陳芳允院士帶領課題組研制了“雙星定位通信系統”，并在1989年演示成功，開創了我國的“北斗”導航衛星事業。北斗是我國改革開放40年的重大成果，是國之重器!在世界上已經成為一張靚麗的中國名片，其過程豐富了航天精神，形成了新的北斗精神。

2000年因“北斗而生”的北京北斗星通導航技術股份有限公司在中關村成立。18年走來，北斗星通憑借自主知識產權的導航芯片，廣泛布局車載導航、無人機、物聯網等應用領域，有力拓寬了北斗應用的產業空間。

北斗星通董事長周儒欣介紹，北斗星通現在已經走過兩個階段，正處于第三個階段。第一個階段是艱苦創業階段，從公司設立到上市。第二個階段是轉型升級階段，建立了自主的知識產權、技術體系和產品體系的過程，現處于國際化、規模化發展的第三階段。

今年我國計劃發射18顆左右“北斗三號”組網衛星，優先為“一帶一路”沿線國家和地區提供服務，到2024年底，將建成35顆衛星的全球覆蓋系統，為全球用戶提供定位、導航等服務。“GPS有的功能北斗全有，同時GPS沒有的短報文功能北斗也有，這個系統建成了以后，應該說是非常好的系統。”周儒欣說。

周儒欣說，北斗星通因北斗而生，伴北斗而長，吸收了北斗精神、中關村精神，成為了中國北斗產業的領軍企業。未來將繼續追隨中關村創新發展新夢想，為把中關村建設成為具有國際影響力的科技創新中心貢獻力量。

毛大慶：中關村亟需三大突破

在創業大潮的推動下，伴隨房地產業進入存量時代，共享辦公成為不動產領域的新業態。作為在中關村創業的第四代企業家——優客工場創始人、董事長毛大慶表示，中關村是一個超級大的資源平臺，這也是今天中國在創新創業大生態體系建設中一面非常重要的旗幟，也給各地方樹立了非常好的榜樣。

毛大慶認為，中關村之所以成為超級大的生態平臺，其核心要素就是人才、技術和資本“三駕馬車”的互相支撐，這也是優客工場在創建大的超級辦公服務平臺方面，感觸特別深刻的地方。優客工場在3年的成長過程當中，是中關村生態最大的受益者，同時也是中關村創新生態的補充者。從中關村開始，優客工場已經進入了37個城市，布局了將近167個平臺，平臺集聚的企業達到8900多個。

毛大慶表示，從中關村40年的發展，以及優客工場和中關村密切交互可以看出，未來新時代創新的時代特征及發展趨勢。一是中國的創新時代特征逐漸從政府主導轉向資本發力。在中關村范圍內，天使投資、創業投資、互聯網金融這些投資服務快速發展，為今天中關村的創新創業快速成長以及企業的聚集創造了強大的資本推力。

二是創新者不再孤獨。過去創業，有非常濃郁的精英階層的影子，但今天85后、90后已經逐漸成為中國創新的主體，呈現出越來越去精英化，越來越大眾化和平凡化的特征。

三是平臺模式從封閉走向開放。創新服務生態化是中關村當下的顯著特征。中關村今天之所以有這樣的力量，更多是因為集結了一大批創新服務生態公司，投資路演、創業交流、創業媒體、創業培訓、創業人際關系、技術轉移、法律服務，這些模塊之間越來越緊密的互動和連接，才是今天中關村巨大的價值。生態是一張網，用友是生態的平臺，優客工場是生態的平臺，許許多多生態平臺合作構成了中關村強大的創新優勢。

此外，中關村產業政策這些年的指導思想有重大的轉變，一是市場維度越來越鮮明，二是反壟斷的維度越來越鮮明，這些是中關村今天非常有優勢的地方。

毛大慶認為，與硅谷模式和其他國家大型創新生態集結地相比，中關村未來亟需進行三個突破：產業技術突破、先發技術突破和引領趨勢突破，這也是中關村在進入新40年的時候，需要不斷著力改善和突破的地方。