1. 旅游職業規劃設計實訓總結

旅行社(導游，計調，銷售等)、酒店(銷售總監，大堂副理等)、國際機場航空公司(航空機票定位員，空中小姐等)、旅游局(公務員)——要考公務員、旅游景區規劃與開發(研究,設計人員)——壓力大、度假村、會展(策劃師，銷售等)、油輪公司——英語要求很高，工資不高，但有出國機會、老師、旅游咨詢顧問——好方向之二，但對經驗和學歷要求非常高、旅游財會——好方向之三，需要考CPA。

2. 旅游項目策劃實訓總結

相對于歐美，鄉村農業旅游起步較晚的亞洲發達國家發展速度卻極其迅速。在城鄉居民對農業和農村需求旺盛的背景下，以體驗農村生活為主題的電視節目、雜志和報紙非常受歡迎。因此，鄉村旅游在該地區受到歡迎。

典型的代表是日本的大王山葵農場，它以拍攝由黑澤明導演的電影“夢”而聞名全國，每年吸引約120萬游客。

這種以媒體傳播為宣傳手段的鄉村旅游項目，也是鄉村旅游發展的方向之一。

3. 旅游產品策劃與設計實訓總結

各種各樣的內容可以滿足不同用戶的需求。旅游地區用探險的故事線將觀光路線串聯起來，編輯成短視頻，提高觀光景點對消費者的吸引力。有優質的內容和良好的手段，最后最重要的是覆蓋面足夠寬的傳播通道，在選擇通道時有這些類型的通道。

通過KOL傳輸、社交、短視頻頻道，擴大視頻曝光，吸引喜歡旅游、上網、喜歡看視頻短劇的人。適合觀光景點類、觀光度假類型的廣告宣傳。

抓住草根機會，可以用短視頻直播，以此獲得穩定的流量和有粘性的粉絲。同時還能帶動農產品宣傳農業副產品和當地畜牧業。但值得注意的是，直播需要長時間的投入，雖然穩定性高，但進度開展周期長。

4. 旅游規劃與開發實訓總結

開拓大學生旅游市場的可行性

（一）大學生人數多，基數大

自1999年教育制度改革以來，全國各高校連年擴招，在校本專科學生人數日益增多。“到2003年年底，全國高校在校大學生人數己經達到1108. 6萬人。根據“十五”教育規劃，高等教育到2005年進入大眾化階段，適齡青年上大學的比例達到15%，到2010年已經達到20%”。龐大的大學生消費市場已逐漸成為旅游企業必爭的重要陣地，前景看好。

（二）大學生旅游動機強烈

而且大學生群體年齡段一般都在18-24歲。作為年輕人，追求新鮮、追求刺激、探索精神強，不甘于墨守成規，易接受新事物，而旅游作為新的生活方式更易被年輕人所接受。“大學時期是學生由象牙塔走向社會的過渡期，社會經驗不豐富，往往對外界充滿好奇心。據一項大學生出游情況調查顯示，“當問及是否愿意出去旅游時，有51.6%的被訪者回答愿意，45.2%的被訪者回答正在考慮中，只有3.2%的被訪者明確表示不愿意，山此可見:大學生對旅游持有非常肯定的態度，出游愿望強烈”。旅游已是大學生最為喜愛的休閑方式之一。

（三）大學生閑暇時間較多

我國大學生除了有法定的節假日外，還有傳統的寒暑假，大約有172天假期，約占全年的47％；此外，教育部門還為大學生提供許多社會實踐和自我學習時間。因此，大學生有非常充裕的時間旅游，并且在旅游時間的選擇上有很大的自由度。

（四）大學生可支配收入日益增多

以往，由于大學生旅游消費水平較低，旅游企業可獲經濟效益較低，造成大學生旅游市場不受重視。現今，由于家庭的經濟支持增加、參加勤工儉學、各種獎學金支持等原因，大學生經濟狀況得到了較大改善，大學生已經初具出游的經濟條件。據新華網報道，旅游消費已是大學生消費的熱點，如武漢大學生一年的旅游費用最高達到1000元以上，最低的也在100元左右。

（五）旅游基礎設施日趨完善

我國旅游業經過20多年的發展，已經具備了相當規模，基本能滿足中國旅游市場發展的需要。其中青年旅館、大學生旅游網等與大學生旅游市場相關的旅游基礎設施開始嶄露頭角，并得到市場的肯定。這都為大學生旅游市場的開發提供了一定的物質基礎。

可見，開發大學生旅游市場是完全可行的。旅游企業只要根據大學生旅游市場的特征，采取合理的開發策略，必將會形成“井噴式”的大學生旅游熱潮，其潛在的經濟效益必定被激發，形成一定的規模效益。

二、大學生旅游市場的特征

大學生旅游市場是旅游市場的一個特殊細分市場，它具有較明顯的消費群體特征雷同的特點，這使企業在開發的過程中易于降低開發成本。但同時它還有著區別于其他旅游細分市場的特征：

（一）講究經濟，相對更加重視旅游經歷

大學生目前大多仍為消費者，可用于個人自由支配的資金不多，屬于非強勢消費群體，因而對價格較為敏感，在旅游過程中對物質要求不高，講究經濟實惠，特別是吃、住方面只要得到基本滿足即可。此外，大學生長期在學校生活，對外面的世界充滿好奇，旅游中的各種經歷都是他們津津樂道的事，因而他們更加重視旅游過程中的經歷和感受。

（二）旅游目的以觀光和休閑度假為主

由于在校大學生受經濟條件限制，他們的出游多以短期到鄰近地區為主。《中國旅游報》對北京高校的專項抽樣調查顯示，大學生選擇出游天數多以2～4天為主，比例總和占74.7％。因大學生生活經歷少，對學校和家庭以外的事物新奇，他們旅游時多選擇與日常生活反差較大的自然風景類的旅游目的地。

（三）出游方式多以自組群體為主

大學生的自我意識和獨立意識較強，外出旅游多不愿受限于現行的旅行社線路和組團安排。因而一到假期，高校就會出現五花八門的尋“伴”旅游啟事。武漢大學旅行社曾對4所高校進行市場調查，結果顯示大學生出游的意愿在95％以上，近90％的大學生有出游經歷。然而這其中絕大部分都是自組旅游，參團出游的大學生卻是寥寥無幾。有關調查也證實，大學生出行外地喜歡結伴而行，在人數組合上以2—7人居多，達到74％，其性別構成上是兩性搭配占絕大多數。

（四）大學生從眾心理顯著，信息傳遞迅速

大學生作為一個集中的旅游群體，旅游決策易受同學或朋友等相關群體影響。再加上旅游信息不對稱等原因，大學生旅游常常沒有充分的前期準備，情緒易波動，從眾心理顯著；同時，由于市場集中，群體間聯系廣泛，旅游信息傳遞迅速。

（五）大學生容易接受新產品、新消費和新的生活方式

他們消費心理、消費習慣尚不穩定，消費需求具有較大彈性和可誘導性；他們感性消費、個性消費、群體消費、社交娛樂傾向明顯，因此旅行社可以充分利用這一點進行相關的產品推銷。

三、大學生旅游市場存在的問題

大學生旅游市場因其蘊含的巨大潛力已成為業內商家關注的亮點，但在經歷了幾年的研究與開發之后，大學生旅游市場并沒有發生顯著的變化，反而似乎已變為讓旅游企業望市興嘆的“雞肋”。

筆者認為這主要由于固有觀念的束縛，旅行社和大學生雙方溝通不足，旅行社不能從大學生這個龐大的消費群體中為汲取客觀的經濟利益。再加上政府及職能部門的原因，使得大學生不能享受到很好的旅游產品。

究其原因，主要有以下幾點：

（一）旅行社的推廣方式不被大學生接受，缺少主動性

許多中小旅行社沒有足夠的工作人員和相應的營銷網絡。絕大多數的旅行社都是一個工作人員負責多項工作，在這種情況卜，根本沒有足夠的人力為大學生設計旅游路線。旅行社向大學生推出的旅游路線沒有體現出大學生的特色。因此，導致了大學生旅游仍處于停滯階段。開發大學生旅游市場是一個復雜的過程，需要做大量的市場研究、分析等工作。前期投入大，增加了旅行社的風險。加之難以設計出有吸引力的線路，利潤又太薄，認為是出力不討好，因此對這一領域的開拓熱情不高。

（二）大學生不愿跟旅行社的團隊走

大學生不愿跟旅行社的團隊走的主要原因一般有兩個，那就價格高和線路不符合其要求他們追求自由，張揚個性，不滿足于一般的旅游景點，更喜歡去一些帶有探險性質的“超常規”景點，旅行社普遍缺乏與之相適應的產品。同時，大學生的旅游消費水平普遍較低也成了制約的因素。所以相對于他們認為不自由、花錢多的隨團旅行來說，似乎更喜歡自己組織旅游。他們理想的旅游方式是：旅游的地方有相識的同學在，或是同學的家在那里，這樣一來可以解決吃住及安全問題，若是同學在那里讀書也行，學生宿舍里擠一擠，食堂里“蹭一蹭”，還有免費導游。

（三）小旅行社在校園存在非法操作，造成負面影響

小旅行社存在非法操作。與正規旅行社忽視大學生市場相反，一些小旅行社瞄準了不被看好的這塊“蛋糕”，開始攻占學生旅游市場。但是黃金周期間校園里張貼的旅游信息中有不少虛假廣告，吸引學生上當的同時，嚴重擾亂了市場。據了解，這些小旅行社推出的超低報價吸引了不少學生，有的是交通和食宿上極為精簡，確實能省出一部分錢來，但有很多是旅游過程中一些費用要學生再次支付，總的算下來并不便宜。這些不規范的操作使大學生的安全和合法利益都得不到保障。這在大學生中間產生了很大的負面影響，對旅行社的信任度下降。

（四）政府及相關職能部門的原因

政府及相關職能部門表現為認識上出現誤區，對大學生旅游市場重視不夠，宣傳促銷不足。人們普遍認為大學生是一個低消費群體，相關職能部門為了片面追求經濟效益，而忽略了大學生旅游市場所帶來的社會效益和生態效益。出于安全問題和健康問題的考慮，政府部門對學生旅游往往采取保守的態度，不主張學生出游，這一方面壓抑了學生的旅游需求，另一方面使旅游企業不能放手大膽地去做學生旅游市場。學生旅游市場沒有得到重視和鼓勵，缺乏一個寬松的發育環境，使學生旅游市場陷入發展的不良循環。另外，高校的學生工作部門對大學牛出游缺少必要的引導.學生出游具有很大的盲目性。

四開拓大學生旅游的措施

根據大學生旅游市場的特點和問題，結合周邊大學生的實際情況，我們可以制訂以下方案開開拓大學生的旅游市場

（一）采取“開拓重點、機動靈活、薄利多銷、誠信為本”的開發思路

　（1）開拓重點。大學生旅游市場潛力巨大，但在開發的時候，也應開拓重點旅游市場，才能取得事半功倍的成效。大學生旅游市場中最具開發潛力的重點市場有三：一是大學生的春游和秋游市場。在我國高校中，每年春秋季以班級為單位的集體旅游已形成一種傳統，其中又以大一的學生最為活躍，組織集體旅游的可能性和頻率性較高；二是經濟條件較好的大學生。他們大都具有較強的旅游動機，出游條件較為成熟，且旅游消費也較大；三是高年級大學生。高年級大學生比低年級大學生思想更成熟，行為更獨立，旅游傾向更強烈。

　（2）機動靈活。大學生思想活躍，精力旺盛，旅游動機多樣化且追求個性化，在開發大學生旅游市場時要機動靈活。一是在旅游產品的組合上機動靈活。吃、住、行、游、娛、購項目分別列示，供大學生根據自身情況，自由選擇，自由組合，形成短、中、長線的包價旅游或小包價旅游，甚至零包價旅游；二是旅游方式多樣化。針對大學生不同的需求，設計多種可選擇的旅游方式，如遠足、自行車、輪船、火車等，也可將它們進行組合；三是組團要機動靈活。大學生出游前大都需要找志同道合的出游者，尤其是女生。旅游企業完全可以根據各自的特點，推行自組旅游團。

（3）薄利多銷。大學生旅游市場集中，規模較大且對價格較為敏感。旅游企業要取得較大的經濟效益，必須利用它的市場特點，降低成本，實行薄利，取得價格優勢，才能激發市場，實現規模開發，取得良好的經濟效益。

（4）誠信為本。大學生出游顧慮較多，同時對事物的懷疑心較重。旅游企業要培育和建立穩定的大學生消費群體，必須以誠信為本，為消費者創造良好的消費經歷，樹立誠實可信的企業形象。

（二）.推出多種符合大學生需求的旅游產品

推出多種有特色的旅游產品，滿足大學生旅游者的需要，這是從根本上有效地開發大學生旅游市場的途徑。基于大學生心理和生理的特點，以下旅游產品值得關注：

（1）修學旅游。許多大學生把閑暇時間作為增長知識、開闊視野的時機。他們出游常常帶著一定的學習目的。旅游企業可設計一些學習目的較強、能增進社會實踐經驗和開拓眼界的修學旅游，如英語學習的夏令營、革命根據地的考察游、少數民族地區的文化采風游等等。

（2）體育旅游。大學生精力充沛，活潑好動，多數酷愛體育運動，可根據這一特點開展具有健身和娛樂性的旅游活動，如滑雪、游泳、沖浪、沙灘排球等。這些體育活動都可成為體育旅游的賣點。

（3）探險旅游。大學生追求個性化，喜愛標新立異，且好奇心重，喜歡進行探險或令人驚心動魄的旅游活動。旅游企業在安全有保障的條件下，可開展漂流、攀巖、探秘等探險旅游活動。

（4）生態旅游。新時代的大學生環保意識很強，許多高校還成立了環保社團。針對大學生崇尚自然、保護環境的心態，設計生態旅游產品，一定會得到大學生的青睞。

（三）.合理定價旅游產品

因經濟條件有限，大學生對價格比較敏感，大學生出游人數隨價格變動彈性較大。只有合理的定價，才能激發更多的大學生出游，形成規模市場。合理的定價主要包括：

（1）明碼實價。明碼實價能令消費者感到誠實可信，增強大學生的出游信心。若設置多種折扣，只會增加他們對旅游企業利潤的懷疑，促使他們放棄通過旅游企業來安排旅游行程的可能。

（2）根據不同的時間和空間制定不同的價格。旅游景區有熱、溫、冷景區之分，旅游時間有旺、淡季之分。旅游企業應根據出游時間和空間的不同，制定不同的價格。這樣既可利用淡季和溫、冷景區的優惠價格吸引大學生，又可充分合理利用旅游資源，調節旅游企業的經濟收益結構。

（3）根據可選擇的旅游項目分別標價，既可降低旅游產品的直觀價格，又可讓大學生根據自身經濟條件選擇旅游項目，使其從心理上更能關注旅游產品。

（四）.采取多種旅游促銷方式

大學生從眾心理顯著，信息傳遞快。旅游企業在旅游促銷中，可利用這一特點，采用一些低成本的促銷方式，可取到較為良好的效果。

（1）與高校社團合作。目前，我國高校內社團組織十分活躍，許多學校還專門成立旅游協會。旅游企業完全可以與旅游協會或其他社團合作，深入大學生內部，開拓大學生旅游市場。

（2）培養學生直銷點。現在的大學生大都積極尋求打工兼職的機會，鍛煉自己。旅游企業可聘用他們尤其是旅游專業的大學生，作為固定的旅游直銷人員，利用其信息廣、朋友多的優勢，長期宣傳、銷售旅游產品，達到深入扎根大學生旅游市場的目的。

（3）利用網絡促銷。大學生大多愛好上網，現已建有的大學生旅游網，遠遠不能滿足他們多方面的需要。旅游企業應在大學生較關注的網站如學校的網站內設立旅游專欄，供大學生瀏覽和查閱有關旅游信息。

（4）采用宣傳單、報紙、海報等宣傳形式，在食堂、娛樂場所等地進行促銷，利用大學生旅游市場集中的特點，來取得良好的宣傳效果。

（五）.采用面對面的銷售方式

大學生旅游市場不同于一般的旅游市場，它十分集中，特征趨同性較強。旅游企業選擇銷售渠道時，可避開一些銷售的中間環節，采取直接面對面的銷售方式，這樣既可降低成本，又可提供相應的旅游產品。

相信通過這些措施，一方面可以增加企業，旅行社對大學生旅游市場的興趣，另一方面會進一步激發大學生參與旅游活動中來。為今后大學生旅游市場的良性發展也會起到重要作用

5. 旅游管理職業規劃總結

本科畢業還叫城市規劃，現在已經正式更名為城鄉規劃了！在未來幾十年內，就業前景很好，能畢業就能就業，不能畢業也能畫圖！就形勢來看，中國需要規劃的鄉鎮太多，對規劃師的需求量巨大。國家最新的政策也是接下來十年大力推進鄉村規劃建設！就業方向：1、設計類：設計院，規劃院，地產設計部門，境外事務所等；2、管理類：公務員，各種局；3、開發商：各類地產；4、教育類。

=======================現在研三來更新自己的答案==========================

經過研究生四處打醬油之后，發現規劃這個專業的就業面廣到不行啊！首先從最基礎的說起吧~

一、設計類

1.普通設計院：各大設計院，包括建筑設計院，規劃設計院招收的城規類學生數量都非常的可觀。個人首推中規院、深規院、江蘇省院、廣州省院。然后想回家的孩子，各個地方的市政設計院也屬于薪酬比較好的。2.特殊設計院：比如鐵四院，經常承接的都是城市交通站點設計，地鐵設計等等。我記得我同學中有好多建筑的都去了鐵四院實習，待遇還不錯咯。3.地產設計部門：這個大概屬于大家所理解的設計的上游管理型，其實也并沒有那么輕松。設計院對你的映像永遠是催圖催圖催圖，領導對你的映像永遠是怎么還沒畫完，怎么還沒畫完，怎么還沒畫完。提供一些地產大家自己去官網看吧：（1）中海；萬科；恒大；金地；龍湖；招商（近期在內部調整都不會招人）；華潤等等。（2）香港地產：太古集團；佳兆業；當代置業等等。4.境外事務所：聽起來就是比較高大上，實際上如果你能完全接受外企的做事方式這將是個不錯的選擇。并且我比較建議有設計情節的去事務所。比如Aecom，阿特金斯，貝爾高林等等都招收城市規劃的（據我實習來看，城市設計做得比較多）。

二、公務員

公務員、各種局；按去年的發展趨勢來看，我大部分同學在辭職與不辭職間游走，有興趣的自己去咨詢一下公務員的朋友吧，我就不說了！

三、咨詢類

這是我以前沒有認真了解過的類型，看了才知道資訊類公司的選擇面那個廣啊。1.基礎規劃資訊類：比如戴德梁行，世邦魏理仕，高力國際，仲量聯行，世聯地產等等。這些都已經是規劃界有名的咨詢公司了，可以說是一個巨大的數據庫，支持庫。2.商業資訊類：商業咨詢可以進入地產的商業部門領域，比較偏向全過程的跟蹤性質，從項目定位到招商以及可持續運營管理等。3.非常規資訊類：麥肯錫，投行，四大會計師事務所，亞行，世行，IMF等。這些也是會招收各類學科的同學，所以建筑類的孩子完全可以投這樣的咨詢類公司。加上近幾年亞洲和第三世界國家的基礎設施建設正如火如荼，投行類需要的建設類專業人士數量明顯增多，我相信我也是一個不錯的選擇。

四、媒體類

過去我以為媒體類的都是不需要專業人員的（除了專業雜志社），隨著我自己開設了微信公眾號之后，我開始有一點了解媒體了。媒體是很需要專業人才的。1.建筑類雜志：想想自己大五的時候還特別想去UED實習，結果人家當時不要實習生。大家可以搜搜自己喜歡的雜志，或者是專業性論文期刊等等需不需要招人，這樣也屬于專業對口的選擇了。2.活動類：建筑策展已經不是一個陌生的詞匯了，像馬達思班的建筑之外，像CBC的建筑大講堂還有最近北京國際設計周，還有設計高峰論壇等等的。很適合喜歡策劃，喜歡文化活動的。3.平面設計：說道建筑師規劃師去做平面設計根本就不算是轉行，現在各個行業的宣傳板塊都投了足夠的精力，無論是境外事務所，還是設計院或者是地產都需要自我宣傳。而且就我所知，項目會分配一個專門的平面設計師做排版和項目logo和整體美觀設計。對喜歡平面設計又不想只做廣告的孩子來說，這應該是一個非常好的選擇。

五、互聯網+

這個詞語一定不會陌生，大紅大紫了這么兩年，多少規劃類的人都投身了這個行業。做各類相關的工作或者創業。1.網站建設：現在很火的gooood | 谷德設計網；光輝城市（快速效果圖）；智筑網（資源信息平臺）等等都需要專業的產品設計者，銷售宣傳者等。2.大公司創業：萬科云（模仿uber模式），不了解的可以自行百度。我覺得大公司創業有好處，不差錢啊，就是富二代，怎么都不會很差的。

六、教育類

1.高校任教：相信大家也是知道的，現在能去211、985的已經不只是海歸博士那么簡單了，還得帶項目。二本三本的學校其實也是可以考慮的，畢竟學校雖然工資比較低，但是有寒暑假啊，時間也多，很適合搞副業。2.教育機構任教：現在的幼兒教育呈蓬勃發展趨勢，如果你真是熱愛孩子，熱愛教育不妨去試試。3.中介機構：現如今出國讀研的大軍已經彌漫全中國，我畢業的時候大概班上3/26出國讀研了，現如今據老實說今年畢業生出國留學的是12/26啊。所以去留學中介專注建筑類出國咨詢也是很不錯的（當然你是國外回來的更好），還能專注幫做作品集，哈哈~

七、轉行

不要小看轉行，多少牛逼閃閃的都是轉行而來的啊。Design Republic的室裝家具；House of Heddy的室內設計餐廳；現在有名的3D打印品牌等等。因為你學了這個專業，你看問題的邏輯性和全局性會比專門研修那些行業的人好，所以轉行你會找到不一樣的天地。

======================自己找工作的情況=========================

我想說，這只是我個人的經歷，對你們幫助并不大，純當故事看吧。

我說了七類城市規劃的就業方向，就我自己的興趣，我投了

設計類，媒體類，咨詢類

。起初我也錯誤的估計了自己，估計了形式，我只想去地產，于是只投了7份簡歷，覺得一定沒什么問題。直到我被龍湖拒了，一起終面的同學（他是男生，土木的）喜極而泣的說，今年找工作太難了，我還是男生投了快40份簡歷終于有offer了，那個時候我才意識到我自己是不是投的簡歷也太少了，可是當時已經11月快完了，大地產的招聘都接近尾聲了，我沒辦法再投簡歷了。

一、投地產：一把辛酸淚

從最開始說起吧。10月份開始投簡歷，分別投了中海，萬科，華潤，恒大，龍湖，保利，佳兆業，金地。關于簡歷的地點選擇，我是個不怎么被地點束縛的人，于是就只投總部或者總部，想著選擇總部總是沒錯的，平臺會比較好。

中海地產

是最初面試的，去面過的人都應該知道，百年不變的演講“我的核心競爭力”。我為了凸顯自己的不同，講了一個和專業毫無關系的故事，自己感覺講得并不好，雖然順利的進入了下一輪，但覺得人家對我的印象并不深刻。后來接著走程序，結構化面試，總部約談，然后就沒有然后了。很久之后問了我一個在中海總部做hr的朋友，說總部今年不會招人的，行情不好，地區公司都象征性的招一兩個設計崗的。我想總部之所以會放出名額，是想試試是否有超優秀的人吧。

萬科地產

我去面萬科的時候完全是想針對面試練級，沒有想過要去的。應該是群面的時候我習慣行的畫圖做筆記，顯得邏輯性很強的樣子，給他們留下了比較好的印象。壓力面之后我才離開酒店，就叫我加專業面hr的微信，回到家就直接專業面了。面完之后還沒有兩個小時，我就接到電話，說萬科的新業務教育地產和我原本自己報的設計崗都對我比較感興趣，讓我選，后來我還是堅持了自己報的崗位。但是教育地產的老總后來有約我們面試過一次，那個總經理姐姐雖然說話很直但我很喜歡她，她就覺得我不適合教育地產，因為現在的教育地產還太屌絲，以我的性格應該受不了這樣的初級階段。教育地產說白了就是萬科的創業項目，和所有的創業項目一樣，初期都是苦的累的。但是這個項目就像我之前說的，大公司的創業項目就像是富二代創業不差錢，這個創砸了，那就換一個。要是還覺得教育地產有做頭，那就換一批人繼續做。對于萬科來說風險并不是太大，但原來的這批人，其實風險是很大的。所以我還是選了設計崗，因為后來感情的事情，我還是覺得女生回家吧，于是深圳我就不再考慮了。當然這都是很后來的事情了。龍湖地產 接著就是面的龍湖地產，這算是我人生中第一次覺得很受挫，也是第一次開始真的認識自己。龍湖一面之后，就是考快題，作為一個規劃的孩子，讓我去考樣板房和售樓中心的設計，我也是盡力的畫了，畫的那個死樣子自己都不忍心看。不過當天晚上，就接到電話通知說要專業面，第二天跑去專業面之后也是當晚就接到通知去廣州終面，給我們訂了機票12.3就去。說起來真的是一切都很順利，到了廣州之后，也因為我自己不夠重視吧，前面一切都太順利了，就覺得肯定沒有問題的，我連高跟鞋都沒有換，直接穿著靴子就進去面試了。面的時候一切都還好，然后邵明曉問了我一個問題，“你學城市規劃是偏城市規劃還是偏城市設計？”我當時腦子簡直被門夾了，想都沒想就直接回答“偏規劃”。對一個本來就是要招建筑的地產說，我學的偏規劃，我一說完其實就知道了結果。當然自己還是著補了幾句，說我單體也會做啦，城市設計也做啦。回來之后，hr打電話通知我沒過的時候（這一點我要好好的表揚龍湖地產，雖然把我拒了，可是我還是覺得這是一個好公司，沒有通過一樣會打電話通知，這些細節真的是對人的關懷。），我沒有絲毫的差異，我被拒了，因為內心很清楚人家本來就想要建筑的，我還腦子被門夾了說自己偏規劃。當時就說我不是很適合設計管理崗，我適合的可能是做設計和做研究，但并不適合設計管理這個產業鏈上的全周期過程。終面的意義也就是看你和這個崗位的契合度是不是合適。不過這件事讓我依舊很受挫，自己太笨。總結就是 1.一定要重視，從精神到著裝，重視著裝的時候也幫助了你重視這場面試；2.想說的話不要脫口而出，想一下，也許適當的騙騙人會更好；3.不要高估自己，不要心存僥幸，好好權衡這個崗位是否合適。

華潤置地

前幾輪面試都挺順利的，交材料到總部的之后，足足等了快兩個月才通知視頻終面，這期間我差點都以為自己沒有終面了。終面大概就是12月中旬了，面的崗位還是設計崗，面的內容很常規，但是也問了很多有沒有做過建筑設計之類的。我學乖了回答我是偏urban design的，可后來我被質問，你知不知道今年建筑畢業生過剩啊？你知不知道崗位配置是招建筑的男生啊？說真的，我那個時候傻傻的只能笑，雖然心中千萬只草泥馬經過，可是人家的崗位配置就是這樣啊。今年的大行情就是這樣啊。誰叫你學規劃，誰叫你是女生。 但是面試的hr也說了同樣的話，這次讓我覺得我應該好好思考下這個問題了，說我不適合設計管理崗，可以推薦你去面商業招商崗。也許一個人這么說，是不夠了解你，但是兩個人三個人都這么說，就應該認真想這個問題了。這一次，我開始懷疑自己選錯了崗位，到底是崗位的問題，還是自己的問題。總部的商業招商崗，大概要年后才能終面了，這個之后再更新吧。

佳兆業、保利

這兩個我就一起說了，因為沒有面。佳兆業要求要到教室去考行測，恰好看了一篇佳兆業被查的朋友圈分享，索性就不去了。保利地產我報的北京，結果我簡歷居然都沒過，我后來拿著簡歷去現場問，因為是最后去的，都不是校園大使在幫忙了，好像是個hr經理，還蠻耐心的跟我說，我們都是地方公司自己刪選簡歷然后回執給面試地點，北京的設計崗位只回有兩個男生，你懂的。是啊我懂的，我就沒有霸面，直接去找閨蜜吃飯了。

金地地產

這個絕對是我找工作生涯中最奇葩的故事。還是一開始都好好的，因為我也是報的深圳（天知道之前為什么那么喜歡深圳），從演講到專業面都ok。直到hr加了我微信，大概看了我的朋友圈，說“你很喜歡旅游嗎？看你走了好多地方。” 我說“恩，是啊。”他說“你還去美國自駕啊，很好玩吧？”我說“挺好玩”然后就是有一搭沒一搭的問我旅游啊，喜歡吃啊，我也就都客客氣氣的回答“恩”“對”“是啊”之類的，畢竟是hr嘛。后來他給我打過一次電話，聽起來也算是閑聊式的面試，結果zy來找我，一直在旁邊因為其他的小事情跟我置氣，我沒辦法，本來hr也就是閑扯，我想快點掛了電話哄哄zy，hr問我是不是喜歡潛水之類的問題的時候，我就只“恩”的回答了，最后他讓我等電話終面的通知。那個電話之后過了好久好久，我問他，終面大概是什么時候啊。他說，我們今天發offer了啊。我說，不是說等電話通知終面么，為什么我沒接到通知啊。====gc來了====他并不是回答我，覺得我不適合，沒有通知。或者是我的專業面沒通過。他跟我說，我覺得你回答我的問題和微信都積極，對我不熱情，所以覺得你對這個工作也沒什么興趣，就沒有通知你了。心中的草泥馬啊，簡直要噴涌而出了。可那又怎么樣呢，也許最后的終面，我依舊不適合設計管理崗。

恒大地產

每一個地產的面試，我幾乎都可以安安穩穩的走到終面，所以恒大也一樣，去廣州面試了。受到龍湖的陰影，這次我超級注意，帶了高跟鞋，正裝裙之類的。但是千算萬算沒有算到我那兩天感冒了，面試的時候看到我簡歷寫會唱歌，竟然要我唱歌。不問我任何專業問題，就指著要我唱歌。最后的最后雖然能去（因為通知得已經晚到不能再晚了），我還是沒有選擇廣州。更重要的是，這么折騰了一圈，我覺得我很愛我的專業，我干嘛要為了去地產放棄呢。

我投了簡歷的地產就是這些，還有一些我想投卻沒投的，我也列舉在下面，需要對比的學弟學妹可以自己對比看看（沒有排名，就是想到什么寫什么）。碧桂園地產：二三線城市的佼佼者華僑城地產：做度假村，主題園，綜合體居多，華僑城集團很龐大，但是據我打電話去咨詢了解來看從2013年華僑城地產就沒有招設計崗的應屆畢業生了萬達：商業不說了，現在文旅是主打，我又看到一個好玩的崗位叫“劇本策劃崗”，描述是對旅游地產故事策劃，感覺好有意思。招商地產：今年招商地產和蛇口工業區合并，股市都停盤了，自然是沒有招聘季啦。香港置地：

Hongkong Land

公司很強大，我是沒看到有應屆生能投的崗位，它的current openings里面都是senior或者manager級別的招聘。太古集團：

Swire | Welcome

宣講會我錯過了，9月就已經舉行了，太古集團有summer intern和management trainee programe，都是適合真的想去的人早做準備的。新世界地產：

首頁 | 新世界發展有限公司 官方網站

這個一樣是有見習生和暑期實習生計劃的，都要早做準備。

二、規劃院

：我就是不能主動選擇地產就說這些了吧，我本來想都沒想我要去規劃院的。因為當時zy還和我一起在投簡歷，他是每一個北京的設計院規劃院都不放過的。他在投中規院的簡歷的時候，發現中規院的系統還挺麻煩，就問我要不要也投一份，我想了想怎么說中規院也是規劃行業很龍頭的院了，那就投一個吧。中規院真的還是一個專門的錄入系統，搞得跟國家電網的那個差不多了，學歷、社會工作、學生工作什么的就這樣挨著填。然后中規院還要求填發表的論文，包括論文刊號，還有專利什么的。就以中規院的招聘流程為例吧，其他規劃院的招聘流程也都差不多。網上

填簡歷表

→→

快題考試

（每一年的考試重點不一樣，有城市設計，有創意園區設計，居住區也有但是很少等等） →→

面試

（直接問專業問題，不用自我介紹，也不用像地產那樣演講，會議室坐了大概十幾個領導聽你回答）→→ 等結果。因為都是保研上來的，沒經歷過考研的快題訓練，快題真是爛到不行。當時離快題考試的時間大概也只有一周了，我們打印了一些找的資料，就開始抄繪。那段時間真的還是挺開心的，雖然也沒抄繪幾張，但是我很快樂總結了一個配色卡出來。考快題是早上9點到下午3點，一共六個小時。我沒練過這么長時間，抄繪的時候玩玩抄抄，沒這么專注。真的覺得時間來不及，我省題算很仔細的人，所以需要表達出來的東西我都會列個清單在旁邊放著，如果時間夠，我是不可能漏掉什么的那種人。可惜就是時間不夠，我就把該畫的都畫上了，該寫的文字我真是沒時間寫了。考完之后，監考人說，今天晚上八點就會通知，請保持手機暢通，沒有通過的就不會通知了。我開車回家之后，直接倒頭就睡了，覺得反正是沒戲了，還把手機都就關了。醒過來的時候已經快九點了，打開手機之后，竟然看到了短信，說我的電話打不通就短信通知，26號面試。我當時簡直看神了，這都可以！！！得知了面試的消息之后，我問了一下師兄，往屆都會問什么，師兄說，你知道啦，中規院都是政策啊，宏觀的問題比較多，看看最新的政策，什么一帶一路之類的，剩下的就臨場發揮吧。我只能查一下很基礎的知識，又看了看一帶一路（說實話，這之前我都沒關心過一帶一路，真是個學渣）。結果我去考的時候，竟然完全沒有考這些，被問到城市設計的編制問題，我都懵了，一頓瞎bibi，什么要分三個層次blabla。想著這種答案應該是沒戲了，我就在家里瞎找有什么可以投的。

接到了中規院的電話，說我被錄取了，提前通知我，讓我好好過一個周末。這就是中規院的整個流程了。可以投的規劃院會有很多，大家可以考慮的規劃院我列舉一下吧。不是排名！不是排名！不是排名！重要的事情說三遍！我憑記憶寫的同學說的最不錯的幾個規劃院。1、中國城市規劃設計研究院：在規劃院中平臺算是最高的了吧2、深圳城市規劃設計研究院：企業化了，卻非常的活躍3、江蘇省院4、廣東省院：3和4這兩個是省院中效益很好的了5、自己所在城市的各類市院、省院都可以考慮6、同濟規劃院7、清華同衡8、蕾奧：這幾年不錯的民營規劃了9、上海市政院

6. 旅游產品設計實訓總結

孩子定期參加學校開展的研學游，可以豐富孩子的知識，視野更開闊。研學游是鏈接學校教育與家庭教育最好的橋梁，是學校教育的延展，孩子可以通過主題研學游中獲得課外知識，把課本上的知識帶到實踐中。

研學游的目的是讓孩子在游中學，在學中游，這恰恰彌補了學校教育的戶外實踐教育的不足，在提升學生創新能力與社會責任感，培養文化素養方面起到重要作用。

現在青少年學生普遍缺乏安全意識，學校與家庭可以建議參與一些以安全教育為主題的研學游或親子游活動，在孩子在游玩的基礎上，學習安全知識與自我保護的技能，一舉兩得，讓安全教育別再缺位，也讓孩子平安健康地成長。

7. 旅游職業規劃設計實訓總結報告

旅游管理專業的學生需要掌握職業技能：（一）具有從事旅游服務的基本知識及職業道德，熟悉相關的法律法規；具有較強的服務意識，禮貌待客，誠實守信，吃苦耐勞。（二）了解旅游服務部門主要崗位的服務流程及用語，能提供恰當的接待服務。（三）具備主要崗位的服務技能，具有較強的應變能力；具有在服務崗位使用外語與客人交流、溝通的能力。（四）具備使用、維護及保養基本設施設備的知識與能力，能較嫻熟地利用計算機網絡技術進行業務溝通和規范服務。（五）具有團隊合作意識，協調人際關系的能力；具有繼續學習，應用新技術和適應職業變化的能力；具有自我創新，勇于創業的能力。（六）能取得與本專業相關的2張（或2張以上）職業資格證書。需要考取的證書：（一）導游證（二）其他什么證書還要看自己和所在學校的要求，英語四級、六級，計算機二級，普通話二甲，導游證。擴展資料：旅游管理專業是隨著我國旅游經濟的發展、旅游產業的發育而建立的一個新型學科。在我國，這門學科的產生只有二十年的時間，但已成為管理學科體系中的一個重要的學科部門。旅游管理已與工商管理并列，是管理學下的一級學科。該專業培養適應新形勢旅游企事業單位需要的一線服務與管理類專門人才，具有旅游管理專業知識，較好的思想道德品質和綜合素質，具備較強的綜合職業能力和發展基礎，能在各級旅游行政管理部門、旅游企事業單位從事旅游管理工作的高級專門人才。

8. 旅游線路設計實訓總結

通過這次社區服務勞動，我明白了許多道理。我想應該是我們在勞動中明白了許多平時不懂的道理。

慢慢的長大了，改變自己。勞動中，我知道了許多自己的不足之處。

平時，在家的時候爸爸媽媽都把我們當寶一樣的伺候，這次我們算是親身實踐了，而且我們都努力的去做了。

在曲折中前進，在挫折中成長，相信只要我們細心觀察生活，我們每一天都是有收獲的，我們總是在進步。

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