兒童教育險哪種最劃算？

各公司都有兒童成長教育險種，具體哪個公司的，可對比繳費期，返還比例和保障年限。當然，建議組合上健康險、普通住院醫療險、意外門急診險和百萬醫療。

兒童教育儲蓄險靠譜嗎？

比較靠譜。

市面上的保險公司幾乎都有教育金保險，教育金保險具保險的保障功能，可為投保人和被保險人提供疾病和意外傷害以及高度殘疾等方面的保障。所以一旦投保人發生疾病或意外身故及高殘等風險，不能孩子的教育金儲備計劃，保險公司則會豁免投保人以后應交的保費，保險合同仍然有效。

教育金保險還有一種具有強制性儲蓄功能，可以將儲蓄的資金留到以后有需要的時候用，俗話說有備無患，儲蓄險也是比較靠譜的保險。

六險商業險有什么用？

商業保險是用來提供保障的，不同商業保險保障的內容不同，例如購買健康險或意外險等商業保險后，如果投保人因疾病或事故造成傷亡，可避免讓自己及依靠他生活的家人陷入絕境，可以獲得一定的保險賠付，能夠給生活提供一定的經濟保障;再比如購買了商業養老保險的投保人，在退休后可以獲得一定的養老金，作為退休后的經濟來源，提供基礎的生活費。

兒童教育師資格證有什么用？

肯定有用的，證明你是正規的奇跡教師資格證 聘請的人都要多一點

“兒童教育指導師”是什么?有什么用呢？

兒童教育指導師是針對兒童保育教育研發的的全新國家職業崗位，由國家人力資源和社會保障部中國就業技術指導中心頒發的全國職業培訓證書。該證書可以作為從業的憑證，也可以作為職業技能鑒定時，接受過相關職業資格培訓的證明。 　　作用：將教育心理學、嬰幼兒保育、兒童成長環境創設、幼兒園的教育和家庭教育等多個方面融合一體，更好的為兒童的成長發展指導。 　　2013年1月，該項目順利通過人力資源和社會保障部批準，成為國家職業培訓項目。

三險有什么用？

三險：基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費。

1、養老保險：個人繳納工資基數的4%，企業繳納工資基數的10%，個人繳費至法定正常退休年齡。

2、醫療保險：基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶；大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數的 1%。個人生病時，由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標準，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。

3、失業保險：個人繳納工資基數的x 0.5%，單位繳納工資基數的 1.5%。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；非因本人意愿中斷就業的；已辦理失業登記，并有求職要求的，可領取失業保險。

養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費。這些都是法定的。

車身險有什么用處？

車身險又叫車身劃痕險，主要是針對車輛的劃痕進行理賠的一種車險種類。很多人在機動車輛駕駛過程中對于車輛身上是否有劃痕十分的重視，如果有劃痕的話，他們會很心疼。但是劃痕在修復過程中需要耗費很多費用，如果沒有一定保障的話，對于劃痕的修補并不是每個人都能承擔的。所以很多人都會購買車身險，具體車身險要交多少錢，需要根據不同車型公司的規定進行計算。

五險有什么用途？

我們常說的五險一金指的是職工基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險，以及住房公積金。

第一，基本養老保險的作用主要是為我們老年人以后提供養老保障。可是我們要知道，我們的繳費基數是在不斷提高的，年輕時參保繳費基數低，負擔更輕一些。

另外，我們的養老保障是多繳多得、長繳多得。現在有不少人40多歲才開始參加養老保險，結果到退休的時候每月就1000多元的養老金，生活很拮據。只有我們。從年輕時開始繳納社保，退休以后才能領取三四千元的養老金呢。我們的養老保險還跟社會平均工資相掛鉤，具有非常強的保值增值能力。

實際上，我們的退休年齡是不固定的，萬一我們因病費用失去勞動能力，也可以辦理提前退休手續，或者領取病殘津貼待遇。這是養老金的特殊保障。

參加養老保險的職工，去世以后還可以領取到養老保險個人賬戶的余額，喪葬補助金和撫恤金待遇。尤其是一次性撫恤金是給予家屬的一定應對生活改變的保障，最高可以發放24個月的上年度城鎮人均可支配收入，跟繳費年限和領取養老金的月數相關。

第二，職工基本醫療保險， 主要分為看病的醫療報銷、醫保個人賬戶以及老年人以后的醫保退休待遇。

首先，職工基本醫療保險退休需要的繳費年限各個地方是要求不同的。有的地方只要求15年，有的地方是要求25年至30年。如果說從年輕時開始繳費，很有可能到退休年齡還不足年限，需要繼續繳費或者補齊，未來的繳費基數高負擔更重。

醫保個人賬戶現在也可以給家庭成員買藥使用，甚至可以給家庭成員代繳城鄉居民醫療保險費呢。

其實人總有得病的可能，買上醫療保險應對之意外也是好的，萬一中斷繳費想再享受醫保待遇，需要連續正常繳費3~6個月的等待期呢。

第三，工傷保險，工傷保險不僅僅是為自己提供工傷保障，實際上也會給家庭提供穩定的保障，比如說遺屬待遇、工亡補助金等等。

萬一傷殘，還可以得到一次性傷殘補助金，失業時可以領取一次性就業補助金和一次性醫療補助金。

第四，失業保險，是應對失業的一些保障，勞動者每繳費一年可以領取三個月的失業保險金，最長可以領取24個月。領取失業保險金期間，國家還會給代繳職工基本醫療保險，非常劃算。

第五，生育保險。生育保險很多男性參保的積極性確實就低了，畢竟只有女性才能享受生育保險的待遇。主要包括生育津貼待遇和生育醫療費的報銷，現在生育保險已經直接并入了職工基本醫療保險。

第六，住房公積金，說起來可能是對于年輕人最具吸引力的一種待遇了。畢竟年輕人無法避免的生活目標是貸款買房，通過住房公積金可以得到非常優惠的住房貸款。住房公積金貸款的利率甚至比一些理財利率更低。像一些靈活就業人員，是可以自己繳納住房公積金的。

代步險有什么用？

1 代步險是一種保險產品，主要用于保障因交通意外等原因導致的車輛無法行駛而造成的經濟損失。2 代步險的主要作用是在車輛無法行駛或需要維修保養時，提供免費的代步車輛給投保人使用，避免了因無法使用車輛而帶來的交通不便和加重的經濟負擔，提高了生活便利度和保險保障的全面性。3 此外，代步險也可以增加汽車投保人的心理安全感和滿意度，讓車主在意外或車輛損壞的情況下減少一部分負擔，并且不會影響工作和日常生活，提高了投保人的生活品質。

生育險有什么用，生育險怎么報銷？

生育險如果不懂怎么報銷，會損失幾萬塊！

這篇文章告訴你生育險的最全使用指南！

一個媽媽懷孕四個月的時候離職，回家養胎。

從回家養胎到把孩子生下來，

各種營養費、檢查費、建檔費、分娩費，還有其他雜七雜八的費用，花了好幾萬。

她本來在單位交了社保，最后卻被告知不能報銷，實在無奈：

公子身邊也不乏這樣的人，

對五險一金的認知只停留在“每個月要交錢”、“生病生孩子能報銷”、“退休能領養老金”這樣的層面上。

但一到具體享受的時候，常常是兩眼一抹黑，啥都不知道，往往白白損失幾萬塊。

公子根據自己的經驗，總結了這篇生育險最全使用指南，希望能夠幫到你。

02理論科普篇

——【指南第一式】生育險是什么？——

生育險就是我們上班族交的五險一金中的其中一險——生育險，是國家立法保障婦女生育權力的具體措施。

在女同志生育時

生育險能夠從報銷生育醫療費用、給付生育期間的工資以及享受超長產假等方面保障其基本生活和安全生育。

它的覆蓋人群主要是

參與城鎮職工社保的人員及其未就業的配偶，

上班族、參保的自由職業者、老公交社保的家庭主婦均可享受到。

單位每月為職工繳納其工資的1%左右作為生育險費用，職工一旦生育，就能拿到幾萬塊的報銷和津貼，

這可以算得上是國家給女職員的一大福利。

——【指南第二式】生育險能報銷多少？——

生育險給女性的福利主要有三塊：

生育醫療待遇（生孩子報銷錢）、生育津貼（生孩子給錢）、產假（生孩子可以休假）。

可以說

除了生孩子這件事需要女同胞親自上陣之外，其他時候全都是坐著拿錢，享受家人的照顧和關心，

一個字，爽。

三大福利分開說

一、生育醫療待遇

我們從發現自己懷孕并決定把他生下來開始，

一路上要跑八九次、十幾次醫院，各種超聲、化驗、后面分娩住院等，

既辛苦又花錢。

但生育險可以為我們報銷一部分費用，

其報銷范圍主要有：

因懷孕、生育而發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費、計劃生育醫療費用。

至于報銷額度，各地規定不一樣：

有的是按照比例報銷，花的多報的多，

有的是按照限額報銷，報銷額度固定，超過額度自費。

以上海市為例：

上海市采取固定額度報銷的方法。

只要符合生育金繳納標準，正常生育報銷3600，

自然流產的，大于4個月的報銷600，小于4個月的報銷400，超出的地方自費。

報銷的范圍主要是：

早孕檢查與建冊、產前檢查、住院生產(醫療保險基金承擔部分除外)、產后訪視、產后42天康復檢查及自然流產(包括宮外孕、葡萄胎)。

除此之外，有本市戶籍的失業人員，只要在領取失業保險金，也可以同等享受。在失業期間的生育險應繳費用從失業金中扣除。

二、生育津貼

生育津貼也就是俗稱的產假工資，

女同胞因為生孩子（包括自然流產和計劃生育手術）而休假的期間，是可以拿到一筆錢來代替工資收入的，

這筆錢由生育保險基金出，轉到自己的公司，由公司發放，也可以自己去社保網點領取。

生育津貼如何計算呢？

由于每個人休假時間不同，主要是按天計算，計算公式如下：

其中：

月均工資是指你所在單位上年度全體員工月平均社保繳費工資，不是你的月工資；

計劃生育休假天數是指某些女同胞生完孩子之后不想要孩子了去做上環手術，因為上環而休假也是可以領取生育津貼的。

例如：

敏敏姐所在單位的平均社保繳費工資是6300，她生孩子按規定休了98天產假，后來去上環又休了7天假，兩次一共可領

（6300/30）*（98+7）=22050元。

三、產假

產假就是女員工在因為生孩子的事情（正常生育、自然流產、做計劃生育手術）時法定可以請的假，

主要分為基本產假、產前檢查、產前工間休息、授乳時間。

基本產假如下表：

其他與產假相關的假期各地規定不一，具體參考當地女職工勞動保護辦法。

以上海為例：

另外，女職工還可以因為生育而請的假如下：

雖然列了很多，但實際執行大部分也就只能呵呵，

很多單位條件沒有那么好，導致女員工很不方便，最后只能早早的就辭職回家。

但要知道，一旦辭職斷繳，生育險帶給我們的福利很可能就瞬間化為烏有了，

最后在經歷了九死一生的折磨之后，還報銷不了錢，

只能憤然發出開頭那位媽媽一樣的感慨——還不如把這坨賣了算了。

所以，無論怎樣，一定要確保達到生育險的繳納標準。

——【指南第三式】生育保險繳納標準有哪些？——

每個月的生育險費用大概占我們工資的1%，

而且我們不用交，公司會給我們繳納，這里主要是繳納時間的問題。

繳納時間各地規定不一，以上海市為例

必須是連續繳納9個月或者累計繳納12個月而且生產當月一定要繳納。

例如敏敏姐的公司已經連續為她繳納9個月的生育險，并且她生孩子時也在繳納，則他生孩子可以報銷；

或者敏敏姐中間有換工作，有一些月份沒有交，但也累積繳滿12個月，且生產當月在交，她生孩子也可以報銷。

其他地方的規定可以查詢當地人力資源與社會保障局，

進入之后在搜索框輸入“生育保險”，瀏覽一下就能找到。

——【指南第四式】生育險斷繳問題合集——

生育險一生只報銷1-3次，但卻一輩子都得交，

但由于生育險是公司繳納，個人不能繳納，而我們又常常出現離職、失業等情況離開公司，

短則一兩月，長則一兩年，

所以經常會出現斷繳問題。

出現斷繳，就會產生與此相關的一系列問題：

一、生育險斷繳有什么影響？

國家規定必須連續繳納9個月或者累積繳納12個月，而且生產當月也必須在繳納。

如果斷繳之后，生孩子得不到報銷，產假工資也無法拿到。

但我們很多女同胞由于身體或者工作環境的原因，不得不早早的辭職回家養胎。

一旦辭職，必然斷繳。

所以，如果可以不辭職，就盡量不要辭職。一般的在辦公室工作可以堅持到預產期前兩周再走都行，這個時候就可以不用辭職，而是進入產前假的階段了。

二、生育險斷繳之后可以補繳嗎？

理論上可以，但補繳成本巨大。

生育險是不能自己交的，因為個人無需繳費，由公司負擔。

生育險也不能單獨補繳的，因為它是和“五險一金”中的其他“四險一金”綁在一起的，要補繳，必須五險一金一起補繳。

《社會保險法》第63條規定，社保繳納不足，需要補繳。

而且，根據現行的政策，生育險最多只能補繳3個月的。

也就是說，一旦補繳，你就得找個朋友的公司或者代繳機構為你補繳3個月的五險一金而不是3個月的生育險。

如果我們選擇一家社保代繳機構為我們補繳社保，

我們的成本就是五險一金公司承擔部分+個人承擔部分+代繳手續費。

按照上海的繳費比例和50元每月代繳手續費：

8000元的繳費基數，三個月下來要花費12930元，

如果我們能夠拿到8000元每月的產假工資的話，那么休98天就能拿到26133，扣完成本還有13203，再加上幾千塊的報銷費用，總成本大概在總收入的三分之一左右。

所以，生育險斷繳之后有什么辦法嗎？

——辦法就是不要斷繳，不要辭職，辭職只能自己承擔后果！

——【指南第五式】鐵定不能享受生育險報銷和津貼了，該怎么辦？——

第一，準備足夠多的錢應對生孩子這件事情。

反正在古代或者在世界上某些貧窮戰亂的國家，也有很多人享受不到生育險，還不是一樣的生得一堆一堆的。

既然要生，就不可能把他塞回去或者真的把它賣掉，

只不過是現代人要求高了，想要把所有最好的都給到孩子罷了，既然如此，就還有第二。

第二，就是懷孕的時候花個幾百塊買個孕婦險，一年之內意外身故/傷殘可以賠錢，生育身故可以賠錢，生育導致其他并發癥也可以賠錢，孩子意外流了也可以賠錢。

之所以可以考慮買保險，原因有二：

一是已經不能生育險報銷了，自己生孩子花錢就多了，但是有保險可以兜住并發癥和死亡等大風險。

二是如果生孩子一切順利的話，實際上花不了多少錢，主要看家庭要求，幾百塊錢買幾十萬的保額還是出得起。

這樣下來，萬一生孩子有個并發癥，還能報銷一些錢，減輕經濟壓力。

03實際操作篇

——【指南第六式】如何進行生育險報銷？——

生育險報銷，

報起來很簡單，帶齊材料去報銷就是。

但講起來很復雜，

因為全國各地報銷所需要的材料、流程、錢打給公司還是個人，打到銀行卡還是社保卡、什么時候能報下來，生育醫療費是出院直接結算還是先自費后報銷… …

全都不統一，各有各的套路。

公子只能勉強按照上海的套路給大家簡單做個例子示范：

【報銷需要的材料】

“三證一卡一票”

特別注意：

1.如果是委托辦理，需要提交委托書和委托人身份證及復印件。

2.銀行卡是指定銀行卡，但幾大行的卡基本上都能用。

3.一票就是醫院費用清單和發票。

4.如果是上海參保，在外省生孩子，需要提交出院小結或者病歷本。

5.如果是在港澳臺生孩子需要提交能證明生育的病歷證明材料。

【報銷流程】

1.準備好材料后去社保網點，柜臺填寫《生育保險待遇申請表》，拿號等待叫號；

2.叫號后到對應窗口，提交申請表和上述材料，并會出現三個結果：

可辦理：收取材料并打印《受力情況回執》一式兩份，機構拿一份，辦事人拿一份。

材料不齊：退回材料并打印《受力情況回執》一式兩份，機構拿一份，辦事人拿一份。

材料不符合規定：復印全部材料后退回材料并打印《受力情況回執》一式兩份，機構拿一份，辦事人拿一份。

3.自申領之日起，一個月內報銷到賬。

04番外篇

——【指南第七式】關于生育險的一些其他問題——

一、回老家生孩子生育能報銷嗎？

很多時候，在大城市打拼的女同志們喜歡回老家生孩子，因為有父母陪在身邊，又好照顧又安心。

這種情況下，生育險也能異地報銷，不過就是非常之麻煩，

要準備計生證、出生證、身份證，填各種表，上交各種發票、清單、收據，來回跑，沒必要。

與其回老家生產，不如花點車費錢讓父母來。

二、生二胎生育險可以報銷嗎？

當然可以，只要符合計劃生育政策規定，一胎二胎報銷標準是一樣的。

三、男性職工的生育險買了有什么用？

男性職工交的生育險，主要是用來為沒有工作的女性配偶生產時報銷醫療費用的。

同時自己也享有15天左右的帶薪陪產假，但沒有98天的產假和產假工資。

另外，五險一金是捆綁在一起交的，不論男女，非交不可。

四、生育險和醫療險合并是被取消了嗎？

并沒有取消，只是ZF層面醫保基金與生育險基金管理上的合并，對普通人沒什么影響。

這種合并就像是姐姐嫁人了一樣，嫁不嫁人都是你姐姐，姐姐不會變，變的是姐姐的家。

最后，如果大家還有什么不懂的，可以私信或在留言區問我。

祝：

天底下所有生育的女同志母子平安，家庭溫馨和睦有愛。

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