投簡歷到酒店，等待回復的時間會根據酒店的招聘流程和情況而有所不同。通常情況下，酒店會在接收到簡歷后的一至兩周內給予回復。具體的等待時間還是會根據以下因素而變化。

酒店在接收到簡歷后需要多長時間來篩選和審核簡歷

一般情況下，酒店在接收到大量簡歷后，會花費一定的時間來篩選和審核。這個過程可能需要幾天或一周左右的時間。

是否可以主動聯系酒店詢問職位進展情況

在適當的情況下，可以主動聯系酒店，向招聘負責人詢問職位進展情況。過度頻繁地追問可能會給招聘人員帶來困擾，因此在選擇主動聯系的時機上需要把握好度。

如果超過預期時間酒店還未回復，應該怎么辦

如果等待時間超過預期，建議可以通過郵件或電話再次與酒店聯系，表達對職位的熱情并詢問進展情況。但同時也要理解，酒店可能因為某些原因而延遲回復，因此還是需要耐心等待。

有什么方法可以加快酒店回復的速度

要加快酒店回復速度，可以在投遞簡歷時附上一封簡短有吸引力的求職信，突出個人的優勢和熱情。還可以在郵件或電話中表達對職位的濃厚興趣，展示自己在該領域的經驗和技能。

應該等待多久才能認定酒店不會給予回復

在一般情況下，如果超過兩周仍未收到回復，可能可以認定酒店不會給予進一步的考慮。在這種情況下，可以繼續投遞其他酒店或尋找其他工作機會。但需注意，不同酒店的招聘流程可能會有所不同，因此還是需要根據實際情況來判斷。

酒店投簡歷等候回復的時間因酒店招聘流程和情況不同而不同，通常為一至兩周。如果等待時間超過預期，可以適當主動聯系酒店，表達熱情并詢問進展情況。要加快回復速度，可以在簡歷中突出個人優勢和熱情，同時在溝通中展示相關經驗和技能。如果在合理時間內未收到回復，可能可以考慮其他機會。還是需要因情況而異，靈活判斷。