企業(yè)演講稿

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【實(shí)用】企業(yè)演講稿四篇

演講稿在寫(xiě)作上具有一定的格式要求。在日常生活和工作中，需要使用演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，相信寫(xiě)演講稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，以下是小編精心整理的企業(yè)演講稿4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是@@分公司的銷(xiāo)售顧問(wèn)，我今天演講的題目是，《企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存》。

我加入公司只有三個(gè)月的時(shí)間，但是在這短暫的時(shí)間里，足以讓我認(rèn)識(shí)我很驕傲我能在這段期間由一個(gè)退伍軍人融入了公司企業(yè)的銷(xiāo)售行列，生活的考驗(yàn)，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份執(zhí)著、多了一份慎重，更多了一份責(zé)任心，讓我更懂得珍惜在這里我們遵循著總公司傳達(dá)下來(lái)的七個(gè)調(diào)整的指導(dǎo)方針，在這里我們秉持著“智慧經(jīng)營(yíng)，兢業(yè)經(jīng)營(yíng)”的理念模式，在這一切的一切使我們?cè)跐撘颇?dāng)中成長(zhǎng)，履責(zé)。

現(xiàn)在縱觀(guān)全局的汽車(chē)銷(xiāo)售市場(chǎng)來(lái)看，重心逐漸從汽車(chē)制造商，汽車(chē)貿(mào)易商，客戶(hù)三者之間的轉(zhuǎn)變。制造商主要集中力是“產(chǎn)品”向真正的主人“客戶(hù)”的遷移。而其中的銷(xiāo)售商卻是銜接兩者的重要紐帶。從整車(chē)的交流文化上解讀得到，“誰(shuí)掌握了客戶(hù)，誰(shuí)就占領(lǐng)市場(chǎng)”。

當(dāng)然汽車(chē)專(zhuān)賣(mài)店具有品牌和服務(wù)的優(yōu)勢(shì)，對(duì)于客戶(hù)來(lái)說(shuō)，在這里他們能拿到放心的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，這也是他們的選擇的觸角。

“軍工企業(yè)”，同時(shí)享有歷史的考驗(yàn)和現(xiàn)有的地理優(yōu)勢(shì)存在。獨(dú)立自主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和風(fēng)雨侵蝕不盡的品牌效應(yīng)才是開(kāi)山辟地的利刃。

我們面臨著極具變革的時(shí)代，各種價(jià)值觀(guān)在市場(chǎng)的渦流中一決雌雄。在我們投入競(jìng)爭(zhēng)之前，我們有必要審視自身的裝備，以避免那些可避免的錯(cuò)誤和可預(yù)見(jiàn)性的遺憾。我渴望成長(zhǎng)為一個(gè)有價(jià)值的人，但是需求和供應(yīng)的這兩類(lèi)龐大的產(chǎn)物，無(wú)一不是建立在明確的價(jià)值觀(guān)上。

作為一名銷(xiāo)售人員，自我了解和品牌的了解是相當(dāng)重要的。水是一種無(wú)孔不入的液體，只有我們深入消費(fèi)者的群體中才能將他們飽和在一塊。與其我們夸夸其談的向客戶(hù)介紹一大堆的數(shù)據(jù)，還不如讓客戶(hù)成為我們的廣告經(jīng)銷(xiāo)商。換句話(huà)說(shuō)：“不是我們經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售，而是去經(jīng)營(yíng)客戶(hù)”。當(dāng)客戶(hù)踏入店門(mén)的那一刻起，我們不是在向他兜售產(chǎn)品，而是詮釋著他們的來(lái)意，正應(yīng)相信我們的品牌，才邁出這堅(jiān)實(shí)一步。

“萬(wàn)友”這個(gè)響亮的名字，蘊(yùn)藏著無(wú)窮的生機(jī)。他有責(zé)任使員工過(guò)上更好的生活，員工不僅有權(quán)利，而且更有責(zé)任和義務(wù)為自己和團(tuán)隊(duì)施展其才，使自己和團(tuán)隊(duì)攀登上新的高峰。

一個(gè)有責(zé)任心的人，一定是積極向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。讓我們大家都成為一個(gè)太陽(yáng)那般積極的人，走到哪里到哪里亮，而不是初一十五不一樣。經(jīng)驗(yàn)是最好的老師，當(dāng)我們把頻繁的工作重復(fù)一遍一遍的做好，就是不平凡。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道，不能成為太陽(yáng)，又何妨當(dāng)一顆璀璨的繁星，成敗不在于大小，在于你是否竭盡所能。有一句話(huà)是這樣說(shuō)得：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無(wú)的存在著”。當(dāng)歷史的長(zhǎng)河在澎湃的翻滾，我們就是那濺起的水花。當(dāng)大樹(shù)拔地而起指向火熱的太陽(yáng)時(shí)，我們這頑強(qiáng)的根系在不停的輸送活力，任那狂風(fēng)吹得如何猛烈，我們的身軀依然矗立在堅(jiān)實(shí)的大地。

責(zé)任和信譽(yù)是我們的生存方式，讓我們以更好工作業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)公司給我們的饋贈(zèng)，讓我們的努力和熱情成為上萬(wàn)客戶(hù)的朋友，在這里然我們深情的吶喊道，“企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存，我為企業(yè)增光”

我的演講結(jié)束，謝謝大家！

企業(yè)演講稿 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，朋友們!大家好!

(鞠躬)

懷著對(duì)武漢感到無(wú)限榮光，我回到了自己的家鄉(xiāng);

懷著對(duì)汽車(chē)行業(yè)的執(zhí)著向往，我走進(jìn)了東風(fēng)揚(yáng)子江;

懷著對(duì)上進(jìn)思想的堅(jiān)定信仰，我要成為團(tuán)委的中堅(jiān)力量。

尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、以及現(xiàn)場(chǎng)的同事們，大家下午好!首先感謝公司團(tuán)委及領(lǐng)導(dǎo)給了我這次競(jìng)選的機(jī)會(huì)。這是我第二次看到我們敬愛(ài)的黃董事長(zhǎng)和黃總經(jīng)理，第一次是在去年的QC成果演講上，這次跟上次一樣，感到很激動(dòng)，但是沒(méi)有了第一次的緊張。謝謝你們?cè)诎倜χ心軄?lái)參加這次競(jìng)選會(huì)。我叫徐靜平，20xx年畢業(yè)于煙臺(tái)大學(xué)經(jīng)管學(xué)院。今天是x月21日，對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)值得紀(jì)念的日子,因?yàn)槿ツ甑慕裉欤俏襾?lái)公司上班的第一天，正式成為準(zhǔn)備生產(chǎn)線(xiàn)的一名員工，今年1月調(diào)入計(jì)劃調(diào)度室，成為一名計(jì)劃調(diào)度員。今年4月，我有幸成為公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制組中的一員。

我今天演講的內(nèi)容主要分為兩部分:一是我競(jìng)選公司團(tuán)委的優(yōu)勢(shì);二是談?wù)劰緢F(tuán)委今后的工作思路。

柳絮紛飛櫻花開(kāi)，杜鵑遍紅報(bào)春來(lái)。在這個(gè)百花盛開(kāi)的季節(jié)，在這個(gè)充滿(mǎn)希望的季節(jié)，公司團(tuán)委迎來(lái)了第三屆換屆選舉，我有幸參與到競(jìng)選的隊(duì)伍中來(lái)。我覺(jué)得自己有能力勝任團(tuán)委的工作。

第一，具備一定的組織能力。我的工作崗位是計(jì)劃調(diào)度員，計(jì)劃強(qiáng)調(diào)思想和目標(biāo)，調(diào)度注重組織和協(xié)調(diào)，我的本職工作鍛煉了我的計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力，所以，我覺(jué)得自己有能力組織好團(tuán)委的各項(xiàng)事務(wù)，有能力協(xié)調(diào)好各種關(guān)系。

第二，具備一定的自學(xué)能力。在大學(xué)期間學(xué)會(huì)的自學(xué)能力在工作中將會(huì)終身受用。我承認(rèn)在進(jìn)入公司之前，我對(duì)客車(chē)制造行業(yè)不是很了解，甚至連一些圖紙都看不懂。我是學(xué)文科的，我知道進(jìn)入制造部不是我的強(qiáng)項(xiàng)，但是，我有一種積極自學(xué)的心態(tài)，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的”培養(yǎng)和支持，加上我自己的努力，我自學(xué)機(jī)械制圖，并搞清楚制造部的各項(xiàng)流程，為我現(xiàn)在順利開(kāi)展工作打下了良好的基礎(chǔ)。

在去年撰寫(xiě)QC成果報(bào)告之前，由于理論知識(shí)不全面，寫(xiě)起來(lái)很茫然，于是，我每晚自學(xué)到十二點(diǎn)，堅(jiān)持了一個(gè)星期將理論知識(shí)學(xué)懂學(xué)透。真是磨刀不誤砍柴工啊!再寫(xiě)起QC成果報(bào)告來(lái)就容易多啦!最終我所寫(xiě)的兩篇QC成果報(bào)告在演講時(shí)分別獲得了第一名和第二名。當(dāng)然，這是團(tuán)隊(duì)的功勞，我只是按照規(guī)范的模式來(lái)組織文字罷了!

第三，細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任感強(qiáng)。只要是我接受了的任務(wù)，我就會(huì)努力把它做好，即使中間過(guò)程會(huì)很困難，也要盡力做到有始有終。在去年制作QC成果PPT時(shí)，由于白天有很多工作任務(wù)很忙，沒(méi)有多余的時(shí)間來(lái)制作，只好利用晚上的時(shí)間了。為了趕在品保部規(guī)定的截止時(shí)間點(diǎn)完成，我在辦公室里加班了三個(gè)通宵，每天只能從凌晨五點(diǎn)睡到七點(diǎn)半。因?yàn)镼C小組的成員們辛辛苦苦的將成果研制出來(lái)了，就剩下最后的文字發(fā)表這一項(xiàng)了，我也深感責(zé)任重大，不過(guò)，最終出色的完成了任務(wù)，獲得了第一名。

第四，具備一定的寫(xiě)作水平。我喜歡將身邊發(fā)生的優(yōu)秀的人和事以文字的形式傳遞給大家，鼓勵(lì)大家向他們學(xué)習(xí)。生活中不是缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)。我已有幾篇文章在公司的內(nèi)刊以及食堂門(mén)口的宣傳欄上刊出。在下面的第二個(gè)展示環(huán)節(jié)我將朗誦一篇自己創(chuàng)作的詩(shī)詞“只要你努力”來(lái)跟大家分享。

潮起海天闊，揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)。如果我成功當(dāng)選，我愿意在團(tuán)委組織這個(gè)舞臺(tái)上貢獻(xiàn)我個(gè)人的力量，為團(tuán)委做一些實(shí)實(shí)在在的事情。

第一，我們團(tuán)委將會(huì)以服務(wù)員工為主要宗旨，對(duì)內(nèi)建立好良好的氛圍，形成互相幫助、彼此學(xué)習(xí)的風(fēng)氣;對(duì)外通過(guò)我們自己的影響力，將我們的青春活力傳遞給身邊的每一個(gè)人。

第二，我們將會(huì)讓每個(gè)人都能在團(tuán)委組織的大家庭中找到自己的位置。我們除了重要的工作，還有精彩的生活。我們將與朝氣蓬勃的團(tuán)委成員們一起，發(fā)出我們團(tuán)員的年輕呼喊!奏響我們內(nèi)心的青春旋律。我們將努力使團(tuán)委成為公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的一座溝通心靈的橋梁，成為上下級(jí)之間的紐帶。

第三，我們將積極地向公司的黨組織看齊，吸取黨組織的先進(jìn)思想和管理經(jīng)驗(yàn)為我們所用，用黨的先進(jìn)理論來(lái)武裝各位團(tuán)員的思想，從而建立起思想高尚的團(tuán)員隊(duì)伍，為公司黨組織提供后備力量。

第四，我們將發(fā)揮團(tuán)委組織這個(gè)聚集了公司優(yōu)秀年輕員工的平臺(tái)作用，為公司培養(yǎng)人才和發(fā)掘人才提供展示的舞臺(tái)。為了盡力滿(mǎn)足大家對(duì)各自愛(ài)好的追求，我們將申請(qǐng)總經(jīng)辦的協(xié)助，實(shí)時(shí)開(kāi)展一些籃球、足球等知識(shí)講座，普及規(guī)則，提高技能;有條件的時(shí)候開(kāi)展一些項(xiàng)目的比賽，并爭(zhēng)取每個(gè)季度開(kāi)展一次活動(dòng)。

第五，我們將努力擴(kuò)大團(tuán)委在公司內(nèi)部的知名度和影響力。加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)，加大宣傳力度，盡力讓公司的員工都知道有團(tuán)委這個(gè)組織，并且要避免團(tuán)委成為徒有虛名的擺設(shè)。我們會(huì)努力使年輕員工積極自愿的加入到團(tuán)委中來(lái)，讓他們感覺(jué)到加入團(tuán)委是光榮的，是有意義的!

志存高遠(yuǎn)凌云處，腳踏實(shí)地方為路。如果當(dāng)選，我將拿出年輕人的干勁，以飽滿(mǎn)的熱情投身于工作中，不斷學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)做好團(tuán)組織工作。我堅(jiān)信：

理想從這里飛翔，青春在這里激蕩;

事業(yè)從這里綻放，成就在這里閃光。

謝謝大家!

(鞠躬!)

企業(yè)演講稿 篇3

企業(yè)人力資源處長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿我在動(dòng)力車(chē)間擔(dān)任制冷技術(shù)員工作，之后調(diào)到政工辦一直工作至今，曾擔(dān)任過(guò)團(tuán)委副書(shū)記、政工辦副主任、主任等職務(wù)。從1997年12月咱廠(chǎng)進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革將勞人科合并到政工辦后，我就開(kāi)始了從事人事工作與人力資源工作，結(jié)合我廠(chǎng)具體情況設(shè)計(jì)了一些比較合理的人力資源管理方案并組織了實(shí)施，圍繞人事調(diào)配、崗位調(diào)整、員工培訓(xùn)、薪酬變革、合同管理等方面積累了比較豐富的經(jīng)驗(yàn)。在人力資源處的八項(xiàng)職責(zé)中，

企業(yè)人力資源處長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿整、員工培訓(xùn)、薪酬變革、合同管理等方面積累了比較豐富的經(jīng)驗(yàn)。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考核與評(píng)聘分開(kāi)工作從去年六月份開(kāi)始就進(jìn)行了，今年還將輔以個(gè)人自學(xué)的考評(píng)，現(xiàn)在聘任的技術(shù)人員都已經(jīng)成為我廠(chǎng)生產(chǎn)的骨干。在外用工管理尤其是民工費(fèi)用管理方面，今年比去年有大幅度降低，成本節(jié)約比較明顯。在全廠(chǎng)500多名退休員工和退養(yǎng)員工的管理上，堅(jiān)持做好服務(wù)，及時(shí)為他們排憂(yōu)解難，每年舉辦一次的老人節(jié)也越來(lái)越紅火。

以上是我在過(guò)去幾年取得的一點(diǎn)成績(jī)，如果我能競(jìng)爭(zhēng)上人力資源管理這個(gè)崗位，我將一如既往地為職工服好務(wù)。以文化的人力資源管理為工作思路，圍繞開(kāi)發(fā)員工潛力和服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，圍繞我廠(chǎng)建設(shè)一流企業(yè)的目標(biāo)和員工實(shí)際，探求適宜的人力資源管理之路。

一是開(kāi)展人力資源管理時(shí)要切實(shí)考慮實(shí)際情況，要用文化的形式進(jìn)行推徹和推貫。人力資源開(kāi)發(fā)是人力資源管理的重點(diǎn)，我們將圍繞一系列有計(jì)劃的培訓(xùn)、教育和開(kāi)發(fā)活動(dòng)，最大限度地提高全體員工的素質(zhì)并激發(fā)員工的主動(dòng)性或能動(dòng)性，將我廠(chǎng)建設(shè)一流企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)和個(gè)人成長(zhǎng)聯(lián)系在一起，將我廠(chǎng)的生產(chǎn)效率增長(zhǎng)和個(gè)人職業(yè)成就感融為一體，這樣我們的職工在接受過(guò)程中會(huì)感到比較輕松，而且在身體力行實(shí)踐過(guò)程中，他們也會(huì)愿意把人力資源管理當(dāng)中的一些方式和方法當(dāng)成一種道德行為規(guī)范，這種實(shí)踐往往要比我們強(qiáng)硬的推行一種模式，強(qiáng)硬的推行一種打分表進(jìn)行業(yè)績(jī)考評(píng)的效果更好一些。

二要在開(kāi)展人力資源管理過(guò)程中，也要把文化的內(nèi)容包含進(jìn)來(lái)。我們都知道南方人和北方人有很大不同，生活習(xí)慣還有個(gè)人思考問(wèn)題的方法，這些不同就是文化上的差異。在日本和美國(guó)，人力資源管理有著很大的不同，如松下的終身雇用制與ge公司的10%淘汰，都是相當(dāng)成功的案例，這表明文化不同，尤其企業(yè)文化不同，所采取的人力資源管理的方法也有會(huì)較大差異。我們開(kāi)展人力資源管理工作也要把這種文化差異包含進(jìn)來(lái)，使其更加富有親和力。

第三我們?cè)陂_(kāi)展人力資源管理進(jìn)行員工的職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，要與我們現(xiàn)在建設(shè)的學(xué)習(xí)型組織相結(jié)合，要與我們的學(xué)習(xí)型文化相結(jié)合。職業(yè)生涯規(guī)劃主要包括自我分析、職業(yè)選擇和制定崗位工作計(jì)劃，但作為生產(chǎn)企業(yè)的員工來(lái)說(shuō)，每個(gè)人都不能是獨(dú)立存在的，只有集體的共同進(jìn)步才能保證個(gè)人職業(yè)的連續(xù)成長(zhǎng)。而且大家共同提高學(xué)習(xí)能力，共同在學(xué)習(xí)中提高，經(jīng)驗(yàn)共享，才能更全面的發(fā)展個(gè)人素質(zhì)，而這又與我們廠(chǎng)的各項(xiàng)工作息息相關(guān)的。

第四我們做人力資源管理工作，要和熱愛(ài)青啤獻(xiàn)身青啤的文化傳統(tǒng)結(jié)合起來(lái)。

在我廠(chǎng)過(guò)去的發(fā)展過(guò)程中，有很多優(yōu)秀員工在默默地為企業(yè)做奉獻(xiàn)，默默地為我們廠(chǎng)的進(jìn)步鞠躬盡瘁，是他們才成就了我們廠(chǎng)今天這片基業(yè)。我們考慮人力資源管理規(guī)劃，也要重點(diǎn)考慮那些為四廠(chǎng)做奉獻(xiàn)的員工和員工精神，把他們與現(xiàn)在的人力資源管理工作良好地結(jié)合起來(lái)。我們開(kāi)展人力資源管理時(shí)，不僅要考慮董事長(zhǎng)所提到的職業(yè)經(jīng)理人，技術(shù)帶頭人這方面的專(zhuān)家和專(zhuān)才，還要關(guān)注那么多為青啤做過(guò)奉獻(xiàn)的人們，我們要為這些為青啤自我奉獻(xiàn)的員工提供一些獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)，把他們也納入人力資源管理的重點(diǎn)范疇之中。管理的業(yè)績(jī)考核、員工激勵(lì)、職位分析和員工淘汰。我們過(guò)去沒(méi)做人力資源管理時(shí)，仍舊能夠保證人才輩出，我們現(xiàn)在開(kāi)展人力資源管理也是希望員工不斷自我超越，從這點(diǎn)來(lái)講企業(yè)文化與人力資源管理結(jié)合起來(lái)也是沒(méi)有問(wèn)題的。我們結(jié)合文化所做的人力資源管理很有可能會(huì)成為我們的特色，結(jié)合成一種特色的人力資源管理才能是我們具有長(zhǎng)久生命力的人力資源管理，會(huì)有助

于我們更快成長(zhǎng)為一流企業(yè)。

本次競(jìng)爭(zhēng)上崗，是我們廠(chǎng)提高管理水平，加快向一流企業(yè)邁進(jìn)的良好開(kāi)端，無(wú)論競(jìng)爭(zhēng)上崗爭(zhēng)上與否，我都會(huì)積極擁護(hù)廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的決策，如果組織安排我這個(gè)崗位，我會(huì)努力開(kāi)拓創(chuàng)新，與部門(mén)同事，與全廠(chǎng)員工一起團(tuán)結(jié)一致，積極為四廠(chǎng)的進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。如果組織另有安排，我會(huì)象嗅嗅和匆匆那兩只小老鼠一樣，馬上背起跑鞋去尋找另外一處為四廠(chǎng)做貢獻(xiàn)的新鮮奶酪。

企業(yè)演講稿 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

丹桂飄香，菊花怒放！沉甸甸的稻子給大地披上了金色的盛裝，秋天是一個(gè)收獲的季節(jié)，我們精科也迎來(lái)了一個(gè)豐收的秋天。，我們的產(chǎn)值已經(jīng)達(dá)到了1.02個(gè)億，在這樣一個(gè)令人振奮的日子里和大家一起交流創(chuàng)業(yè)文化在精科發(fā)展中的體現(xiàn)，是我最大的榮幸！

眾所周知，文化——是一種精神力量，創(chuàng)業(yè)——是立足自我，實(shí)現(xiàn)自我，積累財(cái)富，推進(jìn)文明的過(guò)程。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，必須借助于創(chuàng)業(yè)文化，因?yàn)樗瞧髽I(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動(dòng)力！

作為精科公司一名老員工，伴隨著公司的誕生、成長(zhǎng)、壯大，我熟悉這里的一草一木，當(dāng)初親手栽下的幼苗，如今已經(jīng)長(zhǎng)成了參天大樹(shù)；我熟悉這里的帶頭人，他們不怕困難、不畏艱險(xiǎn)、不怕挫折、不怕失敗的拼搏精神帶領(lǐng)我們度過(guò)了一個(gè)又一個(gè)難關(guān)；我熟悉這里的售后服務(wù)人員，他們那種“想千方萬(wàn)計(jì)，吃千辛萬(wàn)苦”的高效的服務(wù)意識(shí)，為我們蠃得了一份又一份的客戶(hù)對(duì)我們的信譽(yù)；我更熟悉這里的同事們，他們艱苦奮斗、務(wù)實(shí)苦干的鐵人精神為我們換來(lái)了一批批產(chǎn)品的準(zhǔn)時(shí)總裝、即時(shí)交貨，當(dāng)看著一輛輛貨車(chē)拖著一批批產(chǎn)品駛向全國(guó)各地，疲憊的臉上總會(huì)露出自豪的笑容……

正是他們?cè)谄椒驳墓ぷ鲘徫簧蠒?shū)寫(xiě)著平凡的創(chuàng)業(yè)故事。

記得當(dāng)初我們剛開(kāi)始生產(chǎn)110和220產(chǎn)品時(shí)，由于當(dāng)時(shí)還沒(méi)有繞包機(jī)，我們的繞包人員在包一次線(xiàn)時(shí)，只能采用手工包扎。那時(shí)，哪一雙手沒(méi)起過(guò)泡？哪一雙手沒(méi)流過(guò)血？為了讓流出的血不弄臟一次線(xiàn)，他們二話(huà)沒(méi)說(shuō)，便用透明膠帶裹住手指作隔離，再用膠布蒙上，繼續(xù)忍痛包完了整臺(tái)產(chǎn)品。有時(shí)，一次線(xiàn)圈包完，還要再去繞二次。他們就這樣在封閉的凈化室內(nèi)沒(méi)日沒(méi)夜的忙來(lái)忙去。等他們披星戴月地回到家中，才感覺(jué)到渾身酸痛。孩子早已進(jìn)入夢(mèng)鄉(xiāng)。當(dāng)孩子還沒(méi)有在睡夢(mèng)中醒來(lái)的時(shí)候，他們又已經(jīng)頂著第一縷朝霞提前來(lái)到工作崗位。就這樣孩子好多天也見(jiàn)不著他們的面，就更不必提照顧家人、做點(diǎn)家務(wù)的事了！

還記得，由于工藝要求嚴(yán)格，開(kāi)罐時(shí)間在夜里，必須及時(shí)總裝，才能讓產(chǎn)品按時(shí)交貨。總裝班的同事早早的就趕到了，把準(zhǔn)備工作做好，而路遠(yuǎn)的人不敢回家，餓了就吃點(diǎn)隨身帶來(lái)的干糧，等著工作的開(kāi)始。這時(shí)，萬(wàn)事俱備，只欠東風(fēng)！當(dāng)工藝時(shí)間到了，他們便困意頓消、抖擻起精神，拿起工具大干起來(lái)。外面夜深人靜，而總裝大廳里卻忙得熱火朝天！等他們工作結(jié)束了，已是第二天的拂曉，雖然已是身疲力盡，但還是要堅(jiān)持白天的工作。為了節(jié)省時(shí)間，他們就裹上大衣在總裝班里打個(gè)盹休息一會(huì)兒，因?yàn)椴痪盟麄兙陀忠度氲叫碌囊惶旃ぷ髦小?/p>

這些平凡的故事，還有很多很多，相信在座的也都深有體會(huì)。正是他們?cè)诰频膭?chuàng)業(yè)文化上抹上了重重的一筆。萬(wàn)眾一心、眾志成誠(chéng)，在我們大家的共同努力下，精科已經(jīng)在宿遷的行業(yè)內(nèi)嶄露頭角！

還需用什么來(lái)證明精科公司十一年來(lái)取得的成績(jī)呢！再請(qǐng)你看看我們身邊這一幅幅記錄精科發(fā)展史的圖片：它不正是我們精科所走過(guò)的創(chuàng)業(yè)歷程上留下的一串串堅(jiān)實(shí)的腳印嗎？

是什么成就了精科？是艱苦奮斗、務(wù)實(shí)苦干的精神，是敢為人先、勇往直前的創(chuàng)業(yè)理念！

550六氟化硫產(chǎn)品的國(guó)家鑒定順利通過(guò)，新廠(chǎng)區(qū)的建設(shè)正緊鑼密鼓地進(jìn)行，公司對(duì)未來(lái)藍(lán)圖勾畫(huà)使我們充滿(mǎn)了希望！我們要繼續(xù)以“務(wù)實(shí)、敬業(yè)、創(chuàng)新、高效”的風(fēng)貌，同心同德，扎實(shí)工作，讓精科在宿遷創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)超常規(guī)發(fā)展中作出更大的貢獻(xiàn)！我們更要發(fā)揚(yáng)新時(shí)期的宿遷精神，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、敢試敢闖、務(wù)實(shí)苦干、自立自強(qiáng)、把精科建設(shè)成中國(guó)機(jī)電行業(yè)的領(lǐng)頭羊！

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