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游玩攻略

內蒙旅游委,內蒙古旅游管理局

發布時間:2024-08-12游玩攻略 0 次
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內蒙古旅游廣告詞央視

壯美內蒙古,亮麗風景線。

在中國正北方,

118萬平方公里的內蒙古,

猶如一匹奔騰的駿馬,

馳騁在祖國的北疆,

這里有遼闊壯美的大草原,

有茫茫蔥郁的大森林,

有浩瀚無垠的大沙漠,

有河湖交匯的大水域,

守護好這道綠色的屏障是內蒙古對祖國乃至世界的莊嚴承諾。

內蒙古煤炭管理條例

內蒙古自治區煤炭管理條例

(2024年11月23日內蒙古自治區第十三屆人民代表大會常務委員會第三十八次會議通過)

之一章總則

之一條為了合理開發利用和保護煤炭資源,規范煤炭生產、經營、清潔高效利用及相關活動,促進和保障煤炭產業高質量發展,根據《中華人民共和國煤炭法》等國家有關法律、法規,結合自治區實際,制定本條例。

第二條在自治區行政區域內從事煤炭生產、經營、清潔高效利用及相關監督管理活動,適用本條例。

第三條煤炭開發利用和資源保護應當完整、準確、全面貫徹新發展理念,堅定不移走以生態優先、綠色發展為導向的高質量發展新路子,提升和強化國家重要能源和戰略資源基地的地位,服務和保障國家能源安全,加快傳統煤炭產業轉型升級,延伸煤炭產業鏈條,提高煤炭清潔高效利用水平,推動自治區能源經濟高質量發展。

第四條煤炭開發利用應當統籌能源安全和低碳轉型,堅持科學規劃、保護生態環境,節約集約、保障供應,安全高效、綜合利用的原則。

禁止任何亂采、濫挖破壞煤炭資源的行為。

第五條旗縣級以上人民 *** 應當加強對煤炭監督管理工作的領導,建立健全工作協調機制,督促有關部門履行監督管理職責,解決工作中存在的重要問題。

第六條旗縣級以上人民 *** 煤炭管理部門負責本行政區域內煤炭行業的監督管理。

旗縣級以上人民 *** 發展改革部門負責本行政區域內煤炭清潔高效利用的監督管理。

旗縣級以上人民 *** 工業和信息化、自然資源、生態環境、財政、應急管理、科學技術、市場監督管理、林業和草原等部門,在各自職責范圍內依法履行本行政區域內煤炭生產、經營、清潔高效利用監督管理職責。

第二章煤炭規劃與煤礦建設

第七條自治區人民 *** 煤炭管理部門根據全國礦產資源規劃規定的煤炭資源,組織編制和實施煤炭發展規劃,指導編制和組織實施煤炭礦區總體規劃。

盟行政公署、設區的市人民 *** 煤炭管理部門負責編制煤炭礦區總體規劃。

第八條煤炭發展規劃是指導全區煤炭產業發展的基本依據,包括指導思想、發展目標、開發時序、重點任務和保障措施等。

煤炭礦區總體規劃是確定煤炭開發布局、煤礦建設項目核準和建設的基本依據,包括礦區邊界、井(礦)田劃分、建設規模、配套設施等。

煤炭發展規劃、煤炭礦區總體規劃應當定期組織評估,適時修編調整。煤炭礦區總體規劃應當與礦產資源規劃相互銜接。

第九條煤炭發展規劃、煤炭礦區總體規劃應當符合“三區三線”、“三線一單”、草原林地等用途管控要求,嚴格控制在管控區域內布局煤炭開發。

禁止在生態保護紅線內草原區規劃煤炭開發項目。

嚴格控制在生態保護紅線外草原區規劃建設新的煤炭開發項目、擴大露天開采區域,確有特殊需要的,由自治區人民 *** 依照國家和自治區有關規定審批。

具備井工開采條件的礦區,嚴格控制露天開采煤炭。

支持不宜單獨設置礦業權的邊角煤炭資源納入礦產資源規劃、煤炭礦區總體規劃,與鄰近煤礦統一開采。

第十條煤炭礦業權出讓應當符合煤炭發展規劃、礦產資源規劃、煤炭礦區總體規劃等。除國家規定的協議出讓情形外,煤炭礦業權應當通過招標、拍賣、掛牌等競爭性方式出讓。

自治區人民 *** 應當根據煤炭發展需要情況,建立動力煤、化工原料用煤等煤炭礦業權分類出讓制度。

第十一條煤礦建設項目應當符合煤炭發展規劃、煤炭礦區總體規劃和煤炭產業政策,開工前應當取得項目批復、采礦許可、建設用地、初步設計、安全設施設計、環境影響評價、節能評估、水土保持方案等文件。

嚴禁煤礦建設項目未批準先建設。

第十二條煤礦建設項目安全設施、生態環境保護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收、同時投入使用。

第十三條新建煤礦應當按照綠色礦山標準進行規劃、設計、建設和運營管理;已建成的煤礦應當通過升級改造,限期達到綠色礦山建設標準。達到標準的煤礦按照相關規定納入綠色礦山名錄。

第三章煤炭生產與煤礦安全

第十四條煤礦投入生產前應當通過竣工驗收。開采煤炭資源應當符合國家相關規程規范,遵守合理的開采順序,達到規定的煤炭資源回采率。

鼓勵采用保水開采、充填開采等綠色開采技術,支持開采邊角殘煤、極薄煤。

煤炭生產應當依法在批準的開采范圍內進行,不得超越批準的開采范圍越界、越層開采;不得以滅火工程為名,盜采煤炭資源。

第十五條自治區鼓勵在煤炭生產、經營、管理中推廣應用先進技術和裝備,推動智能化技術與煤炭產業融合發展,提升煤礦智能化水平。

新建煤礦應當按照智能化煤礦標準進行設計、建設;已建成的煤礦應當通過升級改造,限期達到智能化煤礦標準。

第十六條煤礦企業應當優化生產系統,提升煤炭供應保障能力。

自治區人民 *** 應當加強煤礦應急儲備產能管理,健全完善相關制度規范。

第十七條煤礦企業、煤炭用戶應當落實煤炭儲備能力要求。

第十八條旗縣級以上人民 *** 煤炭管理部門及其他負有安全生產管理職責的部門應當依法履行煤炭安全生產監督管理職責。

第十九條旗縣級以上人民 *** 應當組織有關部門制定煤礦生產安全事故應急救援預案,建立應急救援體系,并定期組織演練。

應急管理部門和煤炭管理等部門應當按照各自職責,組織、指導和協調煤礦應急救援工作。

第二十條旗縣級以上人民 *** 應當加強煤炭管理信息化、智能化建設,推進煤礦安全生產信息平臺建設,將氣象、水行政、自然資源、煤炭管理、應急管理等部門以及煤礦企業納入信息共享平臺,建立安全生產預警協調聯動機制。

第二十一條煤礦企業應當落實安全生產主體責任,健全安全生產責任制監督考核和激勵機制。實行多層級管理的,應當明確各層級安全生產責任,做到決策權與決策責任相統一。

第二十二條煤礦企業應當加強安全生產標準化、信息化、智能化建設,構建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制,建立安全風險監測預警系統,提高安全生產水平。

鼓勵煤礦企業取消夜班生產作業。

第二十三條煤礦企業應當遵守國家職業病防治有關規定,做好塵肺病等職業病的防治工作,為職工提供職業病防治、保障安全生產所需的勞動防護用品;定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價,檢測、評價結果存入生產經營單位職業衛生檔案,定期向衛生健康部門報告并向從業人員公布;對從事、接觸職業病危害作業的勞動者應當按照有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查,檢查費用由煤礦企業承擔。

第二十四條任何組織或者個人不得危害煤礦礦區的電力、通信、水源、交通及其他生產設施,不得擾亂煤礦企業的生產秩序和工作秩序。

第四章煤炭清潔高效利用

第二十五條自治區鼓勵煤炭清潔高效利用,加快煤炭和煤電、煤化工一體化發展,提高煤炭就地轉化率和精深加工度,延伸產業鏈條。以煤炭清潔高效利用為重點,高質量發展煤化工、氯堿化工、精細化工、煤基新材料、氫能源等產業。

鼓勵煤化工企業實施技術攻關和示范,發展煤基特種燃料、煤基生物可降解材料等;煤焦化企業向下游延伸產業,發展精細化產品。

鼓勵具備條件的企業開展二氧化碳捕集、利用與封存的技術研發、全流程示范和產業化應用。

第二十六條自治區推進煤炭清潔高效利用循環發展體系建設,鼓勵煤化工項目向工業園區集中。工業園區應當統籌用水、能耗等要素發展煤基產業,按照再利用、資源化的原則支持項目建設。

第二十七條自治區鼓勵煤炭資源開發利用領域的科學技術研究與應用,開展基礎理論研究和關鍵技術研發,培養專業技術人才。

鼓勵企業加大研究開發投入力度,聯合科研機構、高等院校在以下領域開展基礎研究、科技創新,推動先進技術和產品的示范與應用、推廣,促進產業化發展:

(一)煤炭高效燃燒發電、新型煤化工、潔凈燃煤、生物固碳和化學固碳;

(二)煤共伴生資源、煤矸石、煤層氣(煤礦瓦斯)、煤泥、礦井(坑)水、疏干水等利用;

(三)粉煤灰利用、粉煤灰提取氧化鋁等;

(四)煤礦自動化、數字化、智能化升級改造等;

(五)煤礦重大災害防治以及煤炭綠色開采、礦區生態環境保護等。

研究開發費用按照國家有關規定進行會計核算。

第二十八條旗縣級以上人民 *** 應當將本條例第二十七條規定的研究開發項目和產業發展列入科技發展規劃,并安排財政性資金予以支持。

第二十九條電力、化工、建材等重點用煤企業應當在有利于節約資源、保護生態環境的前提下,按照減量化優先的原則實施清潔低碳改造。

第三十條煤炭生產、加工、儲運、銷售、燃用企業應當執行商品煤質量標準。

禁止進口、銷售和燃用不符合質量標準的煤炭。

第五章生態環境保護

第三十一條煤礦企業應當按照批準的環境影響評價文件、礦山地質環境保護與土地復墾方案、水土保持方案等,保護和治理恢復地質環境,落實煤礦生態環境保護措施和責任。

第三十二條煤礦企業生產作業應當保護生態、節約用地,不得非法占用草原、林地、耕地和濕地等,減輕煤炭開發利用對生態環境的影響。

煤炭開采應當嚴格保護水資源,落實礦區地下水保護措施,提升礦井(坑)水綜合利用水平。

煤炭開采壓占土地或者造成地表土地塌陷、挖損的,由采礦者負責進行復墾,恢復到可供利用的狀態;造成他人損失的,應當依法給予補償。

第三十三條露天煤礦應當加強生態環境保護,及時對排土場進行固化或者覆土綠化,配備并使用灑水車、高壓霧炮等灑水抑塵設備,防止揚塵等污染。

第三十四條運輸煤炭車輛應當采取密閉或者嚴密加蓋篷布、噴灑表面凝結劑等抑塵措施,防止污染生態環境。

第三十五條煤礦企業負責采礦權范圍內著火點滅火工作,旗縣級人民 *** 負責未設置煤炭采礦權范圍內著火點滅火工作。

第三十六條煤礦企業停辦或者關閉礦山、報廢礦井前,應當按期完成礦山地質環境恢復和地質災害治理,并接受所在地旗縣級人民 *** 自然資源管理部門的監督檢查。

第三十七條煤礦企業應當按照規定計提礦山地質環境治理恢復基金,專項用于地質環境治理恢復。

第三十八條旗縣級人民 *** 應當加強礦區生態環境綜合治理工作,組織煤礦企業開展礦區生態環境集中連片治理。

鼓勵煤炭企業通過生態建設、工業固碳以及碳捕獲、利用與封存等工程技術,實現減污降碳協同增效。

鼓勵利用煤礦企業采礦權內土地、已關閉煤礦復墾達標土地、已關閉煤礦設施建設可再生能源發電、地熱能、現代農業、文化旅游等產業。

第六章監督管理

第三十九條旗縣級以上人民 *** 煤炭管理部門、發展改革等有關部門應當按照職責分工,對煤炭規劃實施、勘查與開采、生產建設秩序、生態環境保護、市場秩序、煤礦安全生產、煤炭清潔高效利用等情況進行監督檢查。

自治區人民 *** 煤炭管理部門應當建立煤礦企業信息綜合管理平臺,實現信息歸集、建檔、共享和應用,推動煤炭行業管理信息化建設。

第四十條旗縣級以上人民 *** 煤炭管理部門、發展改革等有關部門依法開展監督檢查工作,監督檢查人員進行監督檢查,可以采取以下措施:

(一)進入被檢查單位的生產經營場所以及其他有關場所進行檢查,調閱、收集有關資料;

(二)向有關單位或者人員調查了解相關情況;

(三)對可能被轉移、隱匿或者損毀的文件、資料、賬簿、電子設備等予以扣押或者封存;

(四)對檢查中發現的違法行為,當場予以糾正或者要求限期改正;對依法應當給予行政處罰的行為,依法作出行政處罰決定。

第四十一條監督檢查可以采取現場監督檢查或者非現場監督檢查。

發現存在應當由其他部門處理的違法行為,應當及時移送有關部門處理。

第四十二條煤礦安全生產監督管理部門應當按照分類分級的原則編制煤礦安全生產年度監管執法計劃,并按照計劃進行監督檢查。監督檢查時應當編制現場檢查工作方案。

煤礦安全生產年度監管執法計劃應當報本級人民 *** 批準后實施。

第四十三條自治區人民 *** 煤炭管理部門和有關部門應當按照有關規定建立煤炭企業信用制度,將相關信用記錄納入信用信息平臺。

第七章法律責任

第四十四條違反本條例規定的行為,《中華人民共和國煤炭法》等國家有關法律、法規已經作出具體處罰規定的,從其規定。

第四十五條違反本條例規定,煤礦建設項目不符合煤炭發展規劃、煤炭礦區總體規劃和煤炭產業政策,或者未批準先建設的,由旗縣級以上人民 *** 煤炭管理部門責令停產停業。

違反本條例規定,煤礦建設項目安全設施、生態環境保護設施未與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收、同時投入使用的,由旗縣級以上人民 *** 煤炭管理部門或者生態環境部門責令停產停業。

第四十六條違反本條例規定,煤礦企業未按照規定建設綠色礦山,或者未達到綠色礦山建設標準逾期未整改的,由旗縣級以上人民 *** 自然資源管理部門責令停產停業。

第四十七條違反本條例規定,煤礦企業未履行土地復墾義務的,由旗縣級以上人民 *** 自然資源管理部門責令限期改正;逾期不改正的,責令繳納土地復墾費,專項用于土地復墾,并處應繳納土地復墾費一倍以上二倍以下的罰款,由頒發采礦許可證的機關吊銷采礦許可證。

第四十八條違反本條例規定,煤礦企業未建立安全生產責任制監督考核和激勵機制的,由旗縣級以上人民 *** 煤炭管理部門責令限期改正,處5萬元以上10萬元以下的罰款;逾期未改正的,責令停產停業,并處10萬元以上20萬元以下的罰款,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處2萬元以上5萬元以下的罰款。

第四十九條煤炭管理部門和其他負有監督管理職責部門的工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第八章附則

第五十條本條例自2024年1月1日起施行。

內蒙古全域旅游示范區概況

內蒙古自治區文化和旅游廳近日公布了首批自治區級全域旅游示范區,分別為鄂爾多斯市康巴什區、錫林郭勒盟二連浩特市、赤峰市克什克騰旗、包頭市達爾罕茂明安聯合旗、興安盟阿爾山市。

近年來,內蒙古各地堅持以全域旅游示范區創建工作為引領,實施“旅游+”“+旅游”戰略,著力構建上下聯動工作機制;全力推進內蒙古非遺和旅游扶貧相結合,緊緊圍繞旅游產業轉型升級推進創建工作。同時,延伸產業鏈,豐富產品供給,開發全新旅游線路,構建現代化全域旅游業態群,堅持以旅游設施建設為基礎,強化產業帶動和宣傳引導,持續推進全域旅游向縱深發展

內蒙古旅游集團待遇

薪資待遇

1.基本工資+崗位工資+工齡工資+話補+效益工資+餐補+交通補貼+全勤獎+競業限制補償+社會保障五險。

2.基本工資:2024元/月。

3.預計提成:每年按績效發放,3-5萬、6-10萬不等,多勞多得,上不封頂。

4.國家法定節假日放假+年底帶薪休假+淡季周末雙休制度。

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