曠工后多久可以出去旅游這個(gè)問題的答案并不是固定的，它取決于多個(gè)因素，如曠工的原因、公司的規(guī)定以及個(gè)人情況等。下面是一些常見的情況和相應(yīng)的回答。

我因病曠工了幾天，可以馬上出去旅游嗎

如果你因病曠工了幾天，要根據(jù)你的病情來決定是否可以出去旅游。如果你已經(jīng)痊愈并且醫(yī)生表明你可以正常活動(dòng)，那么你可以考慮出去旅游了。在決定出行前最好先向你的上司或人力資源部門請假并得到批準(zhǔn)。

我因私事曠工了幾天，可以出去旅游嗎

如果你因私事曠工了幾天，出去旅游的時(shí)間取決于公司的規(guī)定和你的個(gè)人情況。有些公司可能要求你補(bǔ)償曠工期間的工作時(shí)間，或者扣除相應(yīng)的工資，因此你可能需要與雇主進(jìn)行溝通并得到許可才能出行。

我因緊急情況曠工了幾天，可以立即出去旅游嗎

如果你因緊急情況曠工了幾天，比如家庭突發(fā)狀況或不可預(yù)見的意外，你可能需要一些時(shí)間來處理情況和恢復(fù)正常。在這種情況下，你應(yīng)該首先與上司或雇主溝通，并解釋你的情況。如果他們同意你可以出去旅游，那么你可以考慮安排行程。

我因個(gè)人原因曠工了一周，可以馬上出去旅游嗎

如果你因個(gè)人原因曠工了一周，你需要考慮到曠工期間工作的延誤和可能造成的影響。在這種情況下，最好與上司或雇主討論你的情況，并達(dá)成共識(shí)。如果你的旅游計(jì)劃不會(huì)對(duì)工作造成重大影響，并且你得到雇主的許可，那么你可以考慮出行。

我曠工了很長時(shí)間，可以出去旅游嗎

如果你曠工了很長時(shí)間，出去旅游之前你需要首先與上司或雇主進(jìn)行溝通，并解釋你的情況。在這種情況下，你可能需要提供合理的解釋和證明，并與雇主商討工作安排。根據(jù)具體情況，你可以與雇主協(xié)商安排延后的假期或以其他方式彌補(bǔ)曠工期間的工作。

曠工后多久可以出去旅游是一個(gè)因人而異的問題。在決定出行前，最好先與雇主進(jìn)行溝通并得到批準(zhǔn)。保持良好的溝通和合理的解釋可以幫助你更好地安排和享受你的旅行。