1. 公司不讓出去旅游

一個(gè)人想出去旅行是一個(gè)很多人都有過的想法，至少我曾有過。我15歲那年，也第一次這樣想過，也曾被否決了，那時(shí)心理也挺難受的，可能是叛逆期在作祟吧。后來父親于是帶著我出去旅游，我記得是去的武當(dāng)山，道家圣地呢，挺好的，那時(shí)候看電視電影，總有武當(dāng)山的存在，特別向往的一處景點(diǎn)，去了之后果然名不虛傳。如果說太年幼，和父母一起出去，會(huì)少走很多彎路的，也會(huì)安全很多，建議你可以和父母多談一會(huì)。長大后，一個(gè)人去了成都，廈門，浙江，杭州，等城市，也是別有一番風(fēng)情。加油，做更好的自己，看更多的風(fēng)景，體驗(yàn)更豐富的人生。

2. 公司不組織旅游

公司是否組織旅游，這要看每個(gè)公司的情況而定，現(xiàn)在許多公司已經(jīng)將旅游作為一項(xiàng)公司福利來落實(shí)了，為了吸引更多優(yōu)秀的人才，至于具體去哪里游玩，就要看公司領(lǐng)導(dǎo)的意思了

3. 公司不讓出去旅游違法嗎

部分國家和地區(qū)疫情嚴(yán)重。外交部提醒中國公民充分評估出國旅行引發(fā)的感染風(fēng)險(xiǎn)，暫勿前往意大利、西班牙、法國、德國、美國、瑞士、英國、荷蘭、瑞典、挪威、丹麥、奧地利、比利時(shí)、伊朗、韓國等高風(fēng)險(xiǎn)國家，目前仍在上述國家的中國公民做好自我防護(hù)，減少不必要外出，避免安排國際旅行，謹(jǐn)防交叉感染。

4. 公司不讓出去旅游團(tuán)不退

1、可以在報(bào)名時(shí)和旅行社說清楚，因?yàn)槁眯猩绲臋C(jī)票都是提前預(yù)定往返的套票，你去了不想回來可以單地接，就是只要他們的地接服務(wù)，機(jī)票可以自己定，這樣回來時(shí)想去哪都可以了，

2、在旅行社甩尾打折時(shí)報(bào)名，旅行社在航空公司預(yù)定機(jī)票是有完成任務(wù)的，有的時(shí)候淡季了會(huì)打折處理機(jī)位，這時(shí)的旅行團(tuán)費(fèi)會(huì)很便宜，可以在報(bào)名時(shí)就告訴他們我回程自己去別的地方了，這樣挺劃算的，

5. 不參加公司旅游的借口

提前規(guī)劃假期，并提前告知老板很多時(shí)候，為了保障工作的正常進(jìn)行，老板并不會(huì)馬上批準(zhǔn)你的假。所以，你需要盡可能的提前規(guī)劃、并告知你的老板你需要請假。

1.提前告知可以讓你的老板提前對你請假期間的工作分配做出安排，使他/她更有可能接受你的要求。

2.做好工作交接安排如果你能很好地交接好工作，保證在你休假期間也有人推動(dòng)/完成你所承擔(dān)的工作，那么你的請假就更容易被批準(zhǔn)。如果沒有同事可以接手你的工作，你可以考慮一下在家工作，看老板是否可以接受。這樣保留多種選擇，可以方便你的老板進(jìn)行工作上的安排，從而提高你請假成功的機(jī)率。

3.優(yōu)先告知直屬老板，而不是HR你需要先告訴你的直屬老板你要請假，而不是讓你的上司從 HR 或高層管理人員口中知道你想要請假。另外，在你和老板講明白之前，不要把你想要請假的想法告訴辦公室的其他人。因?yàn)樵谵k公室里，消息傳的很快，為了得到最理想的回應(yīng)，你應(yīng)該先和你的直屬老板談?wù)劊労弥笤俸推渌擞懻撨@個(gè)話題。在與老板會(huì)談后，你就可以約見HR了。與HR的約談，可以咨詢休假對你的福利的影響。比如，如果在法律法規(guī)所涵蓋的福利范圍內(nèi)請假，那么，你的雇主將有義務(wù)繼續(xù)為你提供福利。

4.先書面提出請假請求，再面談在與你的頂頭上司會(huì)面之前，你可以先在網(wǎng)上告訴他你的請求，借此提供一個(gè)緩沖時(shí)間，讓你與他會(huì)面時(shí)不至于太過于突兀。你可以在親自見面之前通過電子郵件提交你的請求，這封郵件中一定要包括你請假的理由，并說明你愿意做任何事情來彌補(bǔ)你請假后帶來的空缺，比如：與你的接替者交接、寫下操作步驟、列出你離開的這段時(shí)間可能會(huì)遇到的問題等。另外，在開始寫這封郵件時(shí)，注意發(fā)送專業(yè)郵件的技巧。

5.挑選合適時(shí)機(jī)提出請假找一個(gè)合適的機(jī)會(huì)去面見你的上司，最好是在他心情好的時(shí)候。雖然提前告知上司你需要請假很重要，但是如果你在上司心煩時(shí)請假，他可能會(huì)直截了當(dāng)?shù)鼗亟^。所以這個(gè)時(shí)候你應(yīng)該在一旁耐心等待，等待你提出自己請求的最佳時(shí)機(jī)。

6.不到萬不得已，不搬出法律請假的時(shí)候千萬不要搬出法律。不要讓你的上司覺得你是在威脅他，這樣請假之后你們都能皆大歡喜，否則你可能會(huì)惹上司不喜。如果有必要，你可以在 HR 的協(xié)助下援引相關(guān)法律保護(hù)自己的合法權(quán)益，但你不要在跟上司請假時(shí)搬出法律。