1. 出去旅游請假原因

你也寫個條子: “世界這么大，我想去看看”！

說不定領導一發善心，批你一個月假！

哈哈哈哈！

祝你好運！?

2. 出去玩的請假原因

如果晚自習想請假出去玩，找的理由就是自己生病了。

3. 出去旅游請假原因怎么寫

請假回家旅游，請假回家的理由啊，這個理由很充分，如果你就說你說我請假回家，我爸爸有病了，我爸爸起不來看了，我爸爸病急病危了，你這個請假的理由很充分，要不請假，我媽媽身體不好，我得回去看看我媽媽，我得回去照顧我媽媽了，因為你這可以這么寫都可以。

4. 出去旅游請假理由

一般都是家里父母生病或者親戚人情來往

5. 請假出游 請假原因

請事假的話就實實在在的寫請假理由就好了呀，一般來說你確實有自己的事情需要處理公司領導也不會不批的，反而說謊找一些理由去請假更不好，如果是公司制度很苛刻不給輕易請假的話，那么女生可以用的理由有，來大姨媽肚子痛需要休息一天，這個確實是很多女生都會有的情況，還有如果是離家近的有孩子的，可以說要去給孩子開家長會啊，再或者是自己親戚，最好的朋友結婚要去喝喜酒啊，這些請假理由都可以的啊。反正我們公司還是很人性化的，事假就寫有事就可以了?

6. 外出旅游的請假理由

學生外出申請理由

1.用生病需要出校去醫院檢查，買藥，輸液，換藥等借口，必須外出去醫院的事由校醫務室不能治療的問題，去看牙醫。一般治療牙齒都需要幾個療程，以后還可以借此出校。

2.親人朋友結婚，關系親近必須到場，畢竟一般就一次，所以需要必須參加，或者你需要去當伴郎或伴娘。

3.家里有急事，需要你回家，但是可能需要讓家長打電話確認，才會簽請假條，如果家長不配合就容易暴露了。

7. 出去旅游請假原因怎么填

樓主如果說請假去玩,我想,我是老板的話,可能會批準你,但我心里同時想,玩都重要于工作,此種人不會委以重任的,對你只會有負面的看法,所以樓主可以請假以善意的謊言說家里有些事,需要我處理一下,可能需要一個禮拜左右,那么老板肯定能體諒你的,兼顧工作,處理一下家里事,這是人之常情,老板不會有異義的…

8. 外出旅游請假

女的就說剛剛小產坐月子需要在家休息，男的就說要訂婚需要三天，因為婚假都是必須要批準的

9. 去旅游請假理由

1直接寫家里有事

一般請假理由上寫家里有事，有些上司是不會過問而直接簽字批準的，但最好準備好個理由，因為有些上司是非要刨根問底的，一旦上司問起，可以立馬回答，不然支支吾吾的，肯定穿幫了。

2自己不舒服

一般說發燒比較難以服眾，因為能看出來點端倪，要裝也比較難，因為有溫度這關。靠譜點的可以說頭暈、喉嚨痛，假裝感冒癥狀，時不時趴在桌子上，這么難受，上司也不忍心了，而且這種狀態也無法繼續工作了。

肚子痛、腹瀉、胃痛這些比較靠譜，只要捂著肚子，裝難受就可以了。

3牙齒出問題

10. 因外出旅游 需請假

提前規劃假期，并提前告知老板很多時候，為了保障工作的正常進行，老板并不會馬上批準你的假。所以，你需要盡可能的提前規劃、并告知你的老板你需要請假。

1.提前告知可以讓你的老板提前對你請假期間的工作分配做出安排，使他/她更有可能接受你的要求。

2.做好工作交接安排如果你能很好地交接好工作，保證在你休假期間也有人推動/完成你所承擔的工作，那么你的請假就更容易被批準。如果沒有同事可以接手你的工作，你可以考慮一下在家工作，看老板是否可以接受。這樣保留多種選擇，可以方便你的老板進行工作上的安排，從而提高你請假成功的機率。

3.優先告知直屬老板，而不是HR你需要先告訴你的直屬老板你要請假，而不是讓你的上司從 HR 或高層管理人員口中知道你想要請假。另外，在你和老板講明白之前，不要把你想要請假的想法告訴辦公室的其他人。因為在辦公室里，消息傳的很快，為了得到最理想的回應，你應該先和你的直屬老板談談，談好之后再和其他人討論這個話題。在與老板會談后，你就可以約見HR了。與HR的約談，可以咨詢休假對你的福利的影響。比如，如果在法律法規所涵蓋的福利范圍內請假，那么，你的雇主將有義務繼續為你提供福利。

4.先書面提出請假請求，再面談在與你的頂頭上司會面之前，你可以先在網上告訴他你的請求，借此提供一個緩沖時間，讓你與他會面時不至于太過于突兀。你可以在親自見面之前通過電子郵件提交你的請求，這封郵件中一定要包括你請假的理由，并說明你愿意做任何事情來彌補你請假后帶來的空缺，比如：與你的接替者交接、寫下操作步驟、列出你離開的這段時間可能會遇到的問題等。另外，在開始寫這封郵件時，注意發送專業郵件的技巧。

5.挑選合適時機提出請假找一個合適的機會去面見你的上司，最好是在他心情好的時候。雖然提前告知上司你需要請假很重要，但是如果你在上司心煩時請假，他可能會直截了當地回絕。所以這個時候你應該在一旁耐心等待，等待你提出自己請求的最佳時機。

6.不到萬不得已，不搬出法律請假的時候千萬不要搬出法律。不要讓你的上司覺得你是在威脅他，這樣請假之后你們都能皆大歡喜，否則你可能會惹上司不喜。如果有必要，你可以在 HR 的協助下援引相關法律保護自己的合法權益，但你不要在跟上司請假時搬出法律。