1. 萬名旅游英才計劃名單公示

   桂林旅游學院在桂林市雁山區(qū)，是桂林高校聚集地，周圍有廣西師范大學和桂林理工大學等高校，也有玉圭園，融創(chuàng)文旅城等游樂場所，算是郊區(qū)，乘坐小綠皮巴士五分鐘可到大學購物城，二十多分鐘可到萬福廣場，四十分鐘左右可到市區(qū)內(nèi)。

    桂林旅游學院校榮獲2024年自治區(qū)第一屆文明校園，作為桂林國際旅游勝地文明形象的排頭兵，旅游英才培養(yǎng)的搖籃，國家3A級景區(qū)校園，美麗旅院與山水同美，為城爭輝！

     

2. 萬名旅游英才計劃名單公示幾天

江西科技師范大學是一本。

江西科技師范大學在江西是第一批次本科招生，所以我們通常說江西科技師范大學是一本大學。如果你不是江西考生，江西科技師范大學在你所在的省份是本科二批招生的話，你也可以說江西科技師范大學是二本大學。

注：教育部門并沒有說江西科技師范大學是一本還是二本，江西科技師范大學是幾本只是民間說法（某大學在本科第一批次招生的話，就說該大學是一本大學，在第二批次招生的話，就說該大學是二本大學）。

江西科技師范大學位于江西省南昌市，是一所以本科、研究生教育為主體，產(chǎn)學研相結(jié)合，以“職教師資培養(yǎng)”為特色，文理學科協(xié)調(diào)發(fā)展的涵蓋文學、理學、醫(yī)學、工學、法學、哲學、教育學、經(jīng)濟學、管理學、歷史學、藝術學等學科的綜合性師范大學。

入選教育部首批“卓越教師培養(yǎng)計劃”、國家“萬名旅游英才計劃” 、“國培計劃”、“江西省2011計劃”、“江西省一流學科建設高校”、首批“全國重點建設職業(yè)教育師資培訓基地” ，是教育部普通高等學校本科教學工作水平評估優(yōu)秀高校。

3. 2024年度萬名旅游英才計劃

鄭州旅游職業(yè)學院代碼：13791。學校堅持圍繞旅游搞科研的方針，科研成果數(shù)量和質(zhì)量顯著提高。榮獲國家教學成果二等獎1項，省級教學成果特等獎1項、一等獎2項、二等獎1項。近三年來先后完成國家旅游局“萬名旅游英才計劃”項目27項，完成省部級項目23項、地廳級項目117項，發(fā)表學術研究論文574篇，其中核心202篇，出版著作、教材22部。建有河南旅游研究院和高等職業(yè)教育、旅游規(guī)劃、酒店咨詢3個研究中心。

4. 國家旅游局萬名旅游英才計劃

南京旅游職業(yè)學院介紹：

南京旅游職業(yè)學院坐落于十朝都會南京，依山（方山）傍水（秦淮河），風景秀麗，人文薈萃，交通便捷。校內(nèi)建筑獨特，處處體現(xiàn)江南園林風格。目前，學院擁有江寧和華嚴崗兩個校區(qū)，占地546畝（含生態(tài)旅游實訓基地120畝），校舍總面積近20萬平方米。校內(nèi)場館設施優(yōu)良，住宿條件優(yōu)越，現(xiàn)有館藏圖書30萬冊，建有教學實習酒店1座，國家級實訓基地1個，省級實訓基地2個，現(xiàn)代化實驗、實訓室38個。

學校堅持“專業(yè)化、精致化、人文化、國際化”辦學，以特色強校，以質(zhì)量立校，以品牌興校。學院現(xiàn)是中國旅游協(xié)會旅游教育分會副會長單位、中國旅游院校“五星聯(lián)盟”發(fā)起單位、江蘇省旅游職教集團理事長單位、江蘇省職業(yè)教育旅游類教科研中心組組長單位，為推動全省乃至全國旅游職業(yè)教育，以及旅游職業(yè)院校的發(fā)展起到了積極的引領與示范作用。2024年，學校成為江蘇省省級示范性高等職業(yè)院校立項建設單位，設有酒店管理學院、旅游管理學院、烹飪與營養(yǎng)學院、繼續(xù)教育學院、人文藝術系、國際旅游系、基礎部、思政部、體育部四院兩系三部，以及江蘇紫金旅游規(guī)劃設計有限公司、江蘇中心旅館管理咨詢公司、烹飪與營養(yǎng)研究所、旅游高等職業(yè)教育研究所、旅游傳媒工作室等科技服務機構(gòu)。學校面向全國21個省份招生，現(xiàn)有在校生6300余人，開設專業(yè)25個，其中省級重點建設專業(yè)群2個、江蘇省A類品牌專業(yè)1個、省級特色專業(yè)計2個。

學校積極開展教學改革和教學質(zhì)量工程，參照職業(yè)崗位任職要求和行業(yè)企業(yè)技術標準研討、修訂完成各專業(yè)人才培養(yǎng)建設方案。啟動實施以工作過程和職業(yè)能力為導向的新一輪項目課程體系改革，共獲得國家教學成果二等獎1項、江蘇省高等教育教學成果一等獎2項、二等獎1項，擁有省級精品課程3門、省級精品教材3部、省級重點教材2部、國家“十一五”規(guī)劃教材和“十二五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材20余部。學校不斷強化實訓基地建設，現(xiàn)有中央財政支持的職業(yè)教育實訓基地1個、省級高職示范實訓基地2個。

學校秉承服務社會，報效國家的辦學理念，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，初步形成了現(xiàn)代職教體系，以專科為基礎延伸，“3+3”中高職銜接項目、“3+2”本科分段培養(yǎng)項目、“專接本”對接項目。通過校企合作辦學，集聚優(yōu)勢資源，學校與洲際酒店集團、希爾頓酒店集團、常州中華恐龍園等60多家國內(nèi)外知名旅游企業(yè)簽署了戰(zhàn)略性合作協(xié)議，建立了長期穩(wěn)定的緊密型合作伙伴關系，開展了校企共管共培的“訂單式”人才培養(yǎng)模式。

學校堅持以賽促教，以賽促學，不斷強化職業(yè)技能培養(yǎng)。近年來，學生獲得酒店、烹飪、導游、英語等國家級各類技能大賽金獎、銀獎60多項。2024年至2024年，囊括全國職業(yè)院校技能大賽14項金牌，成為全國獲旅游類競賽金牌總數(shù)最多的高職院校之一，連續(xù)兩年被評為“江蘇省職業(yè)院校技能大賽先進單位”。

學校大力實施“人才強校”戰(zhàn)略，通過引進、培訓、進修等多元培養(yǎng)方式，全面提高專業(yè)帶頭人和骨干教師的業(yè)務水平，加快優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)。專任教師中，碩、博士占67%、雙師型教師超過80%。有國家級、省級飯店星評員、A級旅游景點評審專家等36人、國家旅游局“旅游業(yè)青年專家培養(yǎng)計劃”2人、國家旅游局“萬名旅游英才計劃‘雙師型’教師培養(yǎng)項目”10人、江蘇省“有突出貢獻中青年專家”1人、江蘇省“333工程”培養(yǎng)對象2人、江蘇省“青藍工程”學術帶頭人和骨干教師7人。

近年來，學校先后承擔120余項縱橫向科研項目，其中國家社科基金項目1項、省部級課題14項，獲得省市級及以上科研成果獎8項、專利10項；參與行業(yè)、技術工種的技術等級標準制定20項。依托產(chǎn)學研合作基地、中心旅館咨詢公司、職業(yè)技能鑒定所、江蘇紫金旅游規(guī)劃設計研究院等，為23個省、市、區(qū)近100家高星級飯店提供咨詢、管理服務，培訓中高級酒店管理人員近6萬人次，完成旅游企業(yè)技能鑒定2萬余人，連續(xù)五年被評為省先進技能鑒定所。學校還是全省旅游中職教育骨干教師培訓基地和全國旅游服務與管理高職骨干教師國培基地。

學校堅持走“國際化”的辦學道路，與境外9所高校建立起密切合作機制，與境外2所高校實施合作辦學和延伸辦學，與多所境外高校建立了教師互派、學生互換的互訪研學機制，和境外54家企業(yè)搭建了實習研修平臺。每年赴外研修和留學學生高達200多名，占到實習學生總數(shù)的10%以上，為學生的持續(xù)發(fā)展搭建了成長成才的立交橋。學校連續(xù)兩度（2011、2013年）被評為“江蘇省教育國際合作交流先進學校”。

三十多年的歷史積淀與辦學探索，學校已為全省乃至全國培養(yǎng)和輸送了一大批旅游專業(yè)人才和經(jīng)營管理骨干，在全省旅游行業(yè)和全國旅游職業(yè)教育領域享有較高的聲譽，被業(yè)內(nèi)譽為“中國旅游人才的搖籃”和“中國酒店業(yè)的黃埔軍校”，受到了國家、省、市等相關部門的嘉獎與表彰。學校先后獲得“全國旅游系統(tǒng)先進集體”、“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”、“江蘇教育國際交流合作先進學校”、“江蘇省平安校園”、“江蘇省職業(yè)院校技能大賽先進單位”、“江蘇省職業(yè)教育先進單位”、“江蘇省高等學校和諧校園”、“江蘇省教育宣傳工作先進單位”等多項榮譽稱號。

5. 萬人英才旅游計劃

(一)列入河北省“名校英才入冀計劃”的優(yōu)秀畢業(yè)生;

(二)博士學位研究生、“雙一流“建設高校全日制碩士學位研究生、一流大學和一流學科全日制學士學位畢業(yè)生;

(三)企事業(yè)單位、社會組織招聘(引進)的世界排名前500名國(境)外院校的全日制學士學位及以上優(yōu)秀畢業(yè)生;

(四)企事業(yè)單位、社會組織招聘(引進)的獲得省部級科技進步獎三等獎及以上的主要完成人(一等獎為前三名，二等獎為前兩名，三等獎為第一名)或擁有3項以上國家授權的發(fā)明專利，能在石家莊轉(zhuǎn)化落地并產(chǎn)生一定經(jīng)濟效益的人才；

(五)企業(yè)引進的副高級職稱及以上專業(yè)技術人員或緊缺工種高級技師，事業(yè)單位、社會組織招聘(引進)的正高級職稱及以上專業(yè)技術人員；

(六)企業(yè)引進的具有省部級及以上榮譽稱號的經(jīng)營管理人才和來石前在中國500強企業(yè)擔任過中層及以上職務且來石后擔任規(guī)模以上企業(yè)領導職務的人員；

(七)石家莊市經(jīng)濟社會發(fā)展急需并經(jīng)市委人才工作領導小組認定具有某種特殊技能或?qū)ｉL的人才。

申領范圍中的第一類至第三類人才年齡一般不超過35周歲，第四類至第七類人才年齡一般不超過45周歲。及以上的主要完成

6. 萬名旅游英才計劃2024

楊磊

北京中遠博途教育科技有限公司董事長萊垍頭條

博途教育網(wǎng)CEO萊垍頭條

中國旅游協(xié)會旅游教育分會理事萊垍頭條

國家高級導游員條萊垍頭

全國優(yōu)秀導游員萊垍頭條

首批中國好導游榮譽稱號獲得者萊垍頭條

首批國家文旅部萬名英才計劃金牌導游萊垍頭條

7. 國家旅游局萬人英才計劃

合肥市領軍人才引進計劃申報條件類型

（一）創(chuàng)新型領軍人才

1．一般應取得博士學位，年齡不超過55歲（1966年1月1日以后出生）。

2．在國內(nèi)外著名高校、科研院所擔任高級專業(yè)技術職務的專家學者，或在國內(nèi)外知名企業(yè)和知名金融機構(gòu)中擔任中高級職務的專業(yè)技術人才和經(jīng)營管理人才。

3．引進時未全職來我市工作，或者在我市工作不超過3年。入選后每年在我市工作時間不少于6個月，且連續(xù)工作不少于3年。

4．其他條件：

（1）依托重點創(chuàng)新項目引進的申報人，需在重點創(chuàng)新項目涉及的相關領域，能夠解決關鍵技術和工藝的操作性難題，或擁有市場開發(fā)前景的自主知識產(chǎn)權產(chǎn)品；或者在國內(nèi)外承擔過與重點創(chuàng)新項目相關的重大項目，具有較強的產(chǎn)品開發(fā)能力。

（2）依托重點學科和重點實驗室引進的申報人，需具有較高研究水平，近5年在國內(nèi)外核心刊物上發(fā)表過具有重要影響的學術論文；或者在國內(nèi)外獲得重要科技獎項，掌握重要實驗技能或科學工程建設關鍵技術。

（3）依托企業(yè)（含金融機構(gòu)）引進的申報人，需擁有能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術產(chǎn)品升級的自主知識產(chǎn)權和重大科研成果；或者掌握產(chǎn)品研發(fā)、技術升級、工藝革新等關鍵技能；或者具有豐富的金融管理、資本運作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)良，在業(yè)界有較大影響。

（二）創(chuàng)業(yè)型領軍人才

1．一般應具有碩士以上學位，年齡一般不超過55歲（1966年1月1日以后出生）。

2．擁有的技術成果國際領先、國內(nèi)先進，或填補國內(nèi)省內(nèi)空白，具有產(chǎn)業(yè)化開發(fā)潛力，無知識產(chǎn)權糾紛。

3．有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗并曾任國內(nèi)外知名企業(yè)中高層管理職位，有較強的經(jīng)營管理能力。

4．為所在企業(yè)的主要創(chuàng)辦人且為自然人第一大股東（股權不低于20%，1家企業(yè)只能申報1名創(chuàng)業(yè)人才）。

5．引進時未全職來我市工作。或者，來我市工作時間不超過6年（2024年1月1日后來我市），企業(yè)成立1年以上、5年以下（即2024年1月1日以后在我市創(chuàng)辦企業(yè)，并于2024年1月1日前完成工商注冊登記等相關手續(xù)），企業(yè)已正式投產(chǎn)并有營銷收入。

優(yōu)先支持所辦企業(yè)在肥稅收、社保、就業(yè)貢獻大的，或已有社會資本注入的創(chuàng)業(yè)人才。

（三）申報說明

1．堅持以用為本，對業(yè)績特別突出或者我市急需緊缺、能帶來重大經(jīng)濟和社會效益的申報人，可適當放寬年齡、學歷、職務、職稱等要求，但須另作說明，提供破格申報材料。

2．優(yōu)先支持各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)或用人單位能夠提供相應配套支持政策的申報人。

3．已在我市入選“萬人計劃”“特支計劃”、“廬州英才”等市級及以上重點人才工程計劃人員不納入申報范圍。在管理期內(nèi)的其他市級以上人才工程計劃入選者不納入申報范圍。

合肥市領軍人才引進計劃申報流程

（一）用人單位組織申報人填寫《2024年合肥市領軍人才申報書》，在申報書上簽字蓋章，與附件證明材料復印件一起裝訂報相應主管部門，同時提供附件證明材料原件。主管部門是指所在地縣（市）區(qū)委組織部、開發(fā)區(qū)黨工委辦（人事勞動局、人社局）或市直有關主管部門。

（二）主管部門按本通知要求對申報人資格條件、申報材料進行初審把關并到申報單位實地查看，綜合考量提出推薦申報人選（附件證明材料原件審核后退還），并確保申報書、簡表、匯總表、附件證明材料內(nèi)容相互一致，信息真實、完整。從海外引進的人才，各單位分管負責人要親自審看工作合同，確保必備條款和負面清單符合規(guī)定要求。實地查看創(chuàng)新人才要重點了解其在職在崗、作用發(fā)揮和單位運營情況等，實地查看創(chuàng)業(yè)人才要重點了解人才的持股比例、企業(yè)運營情況及市場前景等。

（三）用人單位提交的申報材料，經(jīng)主管部門審核通過后加蓋公章報市委組織部人才服務處，同時將電子版材料刻錄光盤一并報送。具體報送材料如下：

1．申報情況報告，一式1份。對破格申報的人選，主管部門須出具破格申請報告并加蓋公章，一式1份。

2．《2024年合肥市領軍人才申報人選簡表》（附件1），一式1份。

3．《合肥市領軍人才申報人選匯總表》（附件4），一式1份，電子版用excel上報。

4．《2024年合肥市領軍人才申報書》（附件2、3）及附件證明材料，一式3份。

合肥市領軍人才引進計劃申報材料

（一）《2024年合肥市領軍人才申報書》附件證明材料需有目錄，按《申報書附件證明材料清單》要求準備，與申報書一同騎縫裝訂，以A4紙印制，雙面打印（復印），封面用白色銅版紙，總頁數(shù)一般不超過100頁。申報人選匯總表、申報人選簡表無需裝訂。

（二）申報材料中各種表格內(nèi)容和附件證明材料內(nèi)容須保持一致，申報人重要工作經(jīng)歷須有證明材料。申報材料應完整、清晰可見，杜絕空項、漏項、文字圖片模糊不清等現(xiàn)象。如提供的材料中有用中文以外語種的，請同時提供相應的中文翻譯件（申報人代表性論著除外）。

（三）電子版材料與紙質(zhì)材料須內(nèi)容一致，分類建立文件夾：一是按照創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)分類建立文件夾；二是每名申報人單獨建立文件夾，內(nèi)容包括申報書、申報書附件、申報人簡表（如“張X申報書”、“張X附件”、“張X簡表”、“張X照片”）等；三是申報人選匯總表直接放在根目錄。

具體請致電相關部門。

8. 萬名旅游英才計劃2024

排名靠前的招聘app網(wǎng)站

1、前程無憂51job

前程無憂51job是前程無憂公司打造的一款求職軟件，主要提供職位搜索、簡歷投遞、校園招聘等功能和服務，各行各業(yè)的人才都能在前程無憂上找到適合自己的工作。

2、58同城

58同城是北京五八信息技術有限公司開發(fā)的一款招聘app，其功能十分全面，不僅包括招聘求職，還涵蓋了租房、售房、二手買賣等多種業(yè)務。

3、Boss直聘

Boss直聘是近年來非常受歡迎的一款招聘app，其“直聊+精準匹配”的模式能讓應聘者和用人方直接在線溝通，能夠有效提高求職效率。

4、智聯(lián)招聘

智聯(lián)招聘是求職找工作必備的app之一，其提供的招聘服務包括基本的網(wǎng)絡招聘，以及校園招聘和高端招聘等，其合作的企業(yè)數(shù)上百萬，職位都非常優(yōu)質(zhì)。

5、獵聘網(wǎng)

獵聘網(wǎng)是2011年上線的一款招聘app，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)、獵頭和求職者三方互動，提供有大量的高薪職位，既能夠幫助求職者找到合適的工作，也能夠幫助企業(yè)尋找更合適的候選人。

6、店長直聘

店長直聘是北京人聚人網(wǎng)絡技術有限公司推出的一款招聘類app，其招聘的崗位涉及餐飲、服裝、物流等多個領域，還會優(yōu)先為求職者推薦離家近的崗位。

7、應屆生求職

應屆生求職是專為應屆畢業(yè)生量身定制的一款找工作軟件，里面匯集了海量的正規(guī)企業(yè)招聘信息，大部分都是接受應屆畢業(yè)生的，里面還有各種宣講會和招聘會。

8、兼職貓

兼職貓是廣州九尾信息科技有限公司推出的一款找兼職app，是 2024年兼職app

9. 萬名旅游英才計劃2024

學院有一支結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的專業(yè)師資隊伍。學校（院）擁有專業(yè)教師194余名，其中具有高級教師類職稱和高級技師類職稱的教師74余名。同時，學校（院）有一批國內(nèi)知名的旅游、會展、地理等學科帶頭人，大部分教師擁有碩士、博士學位或職業(yè)資格證書，具有在國際院校進修、行業(yè)掛職鍛煉的經(jīng)歷。此外，還組建了一支130余名的兼職教師隊伍，并聘有1名上海市東方學者。

學院一角

學校有教職工總數(shù)339人，[9] 專任教師177人，其中教授18人、副教授62人；博士生導師3人（另有6名外聘博士生導師）、碩士生導師32人（另有6名外聘碩士生導師）；具有博士、碩士學位的教師212人，碩博總數(shù)占61%，其中具有博士學位的教師59人；雙師型教師107人。現(xiàn)有國家級教學名師1人，上海市教學名師3人，海外名師1人。列入旅游業(yè)青年專家計劃3人，列入“萬名旅游英才計劃”之“雙師型教師培養(yǎng)項目”7人，在國家旅游局掛職3人，出國訪學29人，列入上海市教委教師專業(yè)發(fā)展工程“國外訪學進修計劃”16人，“國內(nèi)訪學計劃”6人，“產(chǎn)學研踐習計劃”19人。2024年，學校人才隊伍建設工程“五大計劃”項目共28項入選，包括“雛鷹計劃”項目7項、“攀登計劃”項目6項、“燈塔計劃”9項、“星光計劃”項目2項、“騰飛計劃”4項。此外，還組建了一支145人的兼職教師隊伍。