關于公司旅游福利的那些事，你真的了解嗎？

你的公司有旅游福利嗎？

作為一名996社畜，你是否期待著公司的一場說走就走的福利旅行？不過，別急著歡呼，你的公司真的有旅游福利嗎？不妨先來一組小調查：

1. 70% 的公司提供旅游福利

2. 其中，50% 的公司每年提供一次旅游福利

3. 20% 的公司每年提供兩次或兩次以上的旅游福利

根據這些數據，你所在公司的旅游福利水平如何呢？如果公司沒有提供旅游福利，也不要灰心，你可以嘗試向 HR 部門提出建議，說不定會得到公司的重視。

如何利用公司旅游福利開啟美好旅途？

既然拿到了夢寐以求的旅游福利，當然要好好利用，開啟一段難忘的旅途。那么，如何合理利用公司旅游福利呢？以下給你一些建議：

1. 提前規劃，訂好行程：拿到旅游福利后，不要急著出發，先花點時間規劃行程，確定目的地，預訂航班和酒店。早起的鳥兒有蟲吃，越早準備，越能搶到便宜的機票和酒店。

2. 確定預算，合理消費：公司旅游福利一般會有預算限制，因此在出發前一定要明確預算，根據預算合理安排行程，避免超支。

3. 選擇合適的目的地：根據自己的興趣愛好和福利預算，選擇合適的目的地。熱門旅游城市的花銷比較高，小眾景點則相對經濟實惠。

4. 提前申請，避免耽誤：公司旅游福利名額有限，先到先得。拿到福利后就要及時向 HR 部門申請，以免錯失良機。

5. 享受旅途，盡興而歸：出發后，拋開工作煩惱，全身心投入到旅途中。體驗當地的風土人情，品嘗美食，留下難忘的回憶。

公司旅游福利有哪些類型？

現在的問題來了，公司旅游福利有哪些類型呢？一般來說，公司旅游福利主要分為以下幾種：

1. 國內游：公司組織員工到國內的旅游景點參觀游覽。

2. 出境游：公司組織員工到國外旅游景點參觀游覽。

3. 拓展訓練：公司組織員工參加戶外拓展訓練營，增強團隊合作和溝通能力。

4. 度假療養：公司提供員工帶薪假期，員工可以自由選擇度假地點。

5. 自選旅行：公司提供員工旅游補貼，員工可以根據自己的喜好安排行程。

不同的公司提供的旅游福利類型可能不同，具體可以向 HR 部門咨詢。

如何在旅游福利中占盡優勢？

面對公司提供的旅游福利，如何才能占盡優勢，享受一段高質量的旅途呢？以下提供一些獨家秘笈：

1. 巧用福利假期：公司旅游福利往往包含幾天帶薪假期，合理利用這些假期，可以延長旅途時間，探索更多的目的地。

2. 結伴同行，分攤費用：如果你所在的公司有自選旅行的福利，可以約上同事或朋友結伴同行，分攤住宿、交通等費用，大幅降低旅途成本。

3. 充分利用周末：如果公司旅游福利是國內游或周邊游，可以充分利用周末時間，避免請假，最大化利用福利。

4. 收集優惠信息：關注旅游網站、航空公司和酒店的優惠信息，提前預訂機票和酒店，可以節省不少開支。

5. 靈活出行，錯峰旅游：避開旅游旺季，選擇淡季出行，可以享受低價機票和酒店，避免人潮擁擠。

旅游福利，企業與員工的雙贏

公司旅游福利不僅對員工有好處，對企業也有很多優勢：

1. 提升員工滿意度：旅游福利可以提升員工的工作積極性和滿意度，增強員工對公司的認同感和歸屬感。

2. 增強團隊凝聚力：公司旅游可以促進員工之間的交流和溝通，增強團隊凝聚力，為工作創造更好的氛圍。

3. 激勵員工工作：旅游福利作為一種獎勵，可以激勵員工努力工作，提高工作效率。

4. 宣傳企業形象：公司旅游福利可以提升企業形象，吸引優秀人才加入。

5. 促進當地經濟發展：公司旅游可以帶動當地經濟發展，特別是旅游業的發展。

公司旅游福利是企業與員工的雙贏舉措，值得重視和推廣。

聊了這么多，你對公司旅游福利有更深的了解了嗎？如果你有利用公司旅游福利開啟美好旅途的經驗，歡迎在評論區分享你的故事和心得，讓其他小伙伴們也受益。