1. 旅游地產商業規劃書

既能掙錢又能旅游的工作，我知道幾個跟大家分享一下，以供參考。

1.導游。這個工作大多數人都會想到，但是并非所有的導游都可以各地游覽的。導游分點陪、地陪、全陪；只有全陪去的地方會多點。大家也不要羨慕，做導游也是很辛苦的。

2.旅游媒體記者。這個聽起來就是高大上的職業。很多風景名勝區為了宣傳專門高薪請這些媒體記者為景區做報道專欄，這個行業不僅高薪，食宿也不用擔心。

3.自媒體作者。近幾年自媒體一直引領潮流，一部手機就搞定所有。走到有特色的地方手機拍一拍，錄一下，再跟網友來個互動直播，那些粉迷們就會給酬勞的。

4.做業務推廣經常出差的。這些因工作需要會經常各地出差，待工作完成后就可以借機在當地四處游覽。這個既能工作又能旅游的差事也不是人人都能做的，需要業務能過硬的人才能勝任。

2. 旅游景區商業計劃書

BP(Business Plan)全稱為商業計劃書,是公司、企業或項目單位為了達到招商融資和其它發展目標。

3. 旅游業的商業計劃書

1、建立和完善旅游規劃體系 二、完善旅游交通基礎設施 三、改造提升重點旅游景區

4. 旅游地產商業規劃書模板

樓盤名稱：昆明融創萬達文化旅游城

別名：昆明萬達城

樓盤位置：碧雞路和草海隧道交匯處西南方向

開發商：昆明萬達城投資有限公司

產權年限：70年

建筑類型：板樓,高層,

公交線路：毗鄰二環（明波立交）、碧雞路、廣福路；距離市中心約6km，昆明火車站約6公里，距昆明南高鐵站、長水機場約28km，距離西山萬達商圈、愛琴海商圈約8公里，距離地鐵三號線約1公里。

Z102路（蘇家村-碧雞路站）/ 51路、244路、100路（蘇家村-百集龍廣場）/Z101路（德勝家居明波廣場站）/Z102路（碧雞路口-益寧路站）等公交均可到達項目附近

規劃信息：其占地面積為0平方米，容積率暫無數據，綠化率0%，共0棟樓，停車位

內部配套：世界大型室內娛雪樂園—冰天“雪”地：擁有滑雪學校、飄雪樹、冰上碰碰車等多元娛雪配套，并設計初學者、初級、雪圈三種滑雪道，讓游客在春城享受冰雪王國帶來的新奇體驗。

全球大型奇趣海洋樂園—“海”納百川：引進海豚、海獅等，設計獅豚秀場、精靈秀場、熱帶雨林劇場三大劇場，海底隧道、大型展缸、跳傘塔、海洋轉馬等觀賞互動設備，讓游客流連于歡樂海洋世界。

國際科技飛行影院—“飛”臨奇境：國際高科技電影娛樂項目，飛行影院“飛越云南”采用動感平臺，文化與科技完美融合，視聽與觸感立體互動，讓游客空中感受七彩云南的壯麗美景。

特色旅游小鎮—“閑”情雅致：民族文化旅游小鎮規劃一水一街五橋六院七廣場，打造約1.6公里濱河商業步行街，云南山水人文魅力、多元民族風情蘊藏其間。

全景山海星級酒店群—“悠”然自得：星級酒店群以濱湖資源為依托，規劃1座六星級酒店和1座五星級酒店，婚禮草坪、圖書閱覽等多元配套，給人以不凡的旅居體驗。

國際湖濱生態住區—隨“心”所欲：高端公寓、觀海大平層、親水洋房別墅等多維產品按照高度層層遞進，山海景觀視野無界，“觀山聽海”的詩意生活在此完美上演。

（所載信息僅供參考，最終以售樓處信息為準。）

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5. 旅游開發項目商業計劃書

根據當地區域的實際情況，編制出一份商業性的文化和旅游規劃與計劃書。用天時，地理，人合，優勢與劣勢分類列舉出來。請文化旅游的知深專家論證與指導下！展開一系列后續申報，審批各種各樣批準手續。搞戰略性合作模式！??

6. 旅游項目發展規劃書

前言：選擇職業是人生大事，因為職業決定了一個人的未來。所以說，選擇職業，就是選擇將來的自己。 “你今天站在哪里并不重要，但是你下一步邁向哪里卻很重要”！凡事預則立，不預則廢。人生成功的秘密在于機會來臨時，你已經準備好了！2010年全國本科畢業生將達到380萬人再加上2009年以前未就業的大學生有及全球金融危機的影響，就業形勢更加嚴峻。邁入社會，走向職場的第一步前充分認識自我，做好人生的第一份職業設計顯得非常必要。領先百步先領先半步，好的職業設計讓你贏在起跑線上，避免”就業錯位”，也只有學與用更加緊密結合，才能使得人才效益、社會效益得以彰顯。通過系列的測評和自我評估，職業探索，求職能力的分析，最終使得我確立了明確了自己的職業目標，制定了合理的職業規劃，并將會取得職業的最終的成功。一、職業生涯規劃之自我認知（對自己進行全方位、多角度的的分析）1、職業興趣—酒店管理我給人的感覺總是那樣的精力充沛，有自信。一直以來我都有個遠大的目標，有抱負。或許從小開始，我在伙伴中都是一個佼佼者，我擔任過班或者校學生干部，組織大家開展某項活動。相信在職業生涯中，我的領導才能會進一步得到鍛煉和展示。同時各色各樣的酒店環境吸引著我向著酒店方向發展。2、職業能力—英語、專業對挫折的承受能力比較強，堅持原則，通過英語四級、在全國大學生英語競賽中獲得省級優秀獎、計算機基礎技能、旅行社管理和酒店管理基礎知識，在大學期間長期擔任學生干部，有較強的組織協調能力，大三上半學期已經通過了全國導游資格考試。3、職業價值觀—尊重團隊精神我認為個體既獨立于集體，又從屬于集體。在自己所負責的工作領域中，要有主策；而在工作具體的實施過程中，離不開其他工作者的指導和協助。TEAMWORK是所有公司倡導和追求的，一個有凝聚力的集體，是獲得成功的基礎。4、綜合評價（結合老師、同學和朋友的綜合評價）（1）、自身優點： a、工作方面：做事認真且有責任心，工作起來認真投入，做什么工作都要求完美，有一定的組織能力和領導力。b、學習方面：自學能力強，學習興趣濃厚，觀察能力強。c、生活方面：待人熱情，樂觀活潑，凡事比較細心。（2）、自身缺點： a、工作方面：脾氣比較急躁，耐心不夠，做事容易受到外界因素的干擾，做事不夠果斷。 b、學習方面：自控能力較差，學習不夠努力，學習范圍太廣而且不深入。 c、生活方面：凡事過于追求完美，情緒控制力差，過于計較一些瑣事，缺乏一定的交際能力。 自我認知小結：本人做事比較認真且有很強的責任心，有一定的組織能力和領導力，但是有很多時候都過于要求完美，給自己和他人都帶來一定的干擾；凡事比較細心，觀察能力和自學能力強，但是還是缺乏相當程度的耐心，情緒控制力較差；雖然我有很濃厚的學習興趣，但是學習的東西過于繁雜且不夠深入。在性格方面，和熟悉的人能夠很好的交往，待人熱情，樂觀活潑，但是一點小事就能令自己情緒波動，過于計較一些瑣事，缺乏一定的與陌生人交際能力。 二、職業生涯規劃之職業分析1、家庭環境分析 來自農村，沒有良好的家庭背景，從小在農村生活養成了吃苦耐勞、誠信堅毅的品格；父母和親人們對自己的期望很大，壓力很大，這對自己的職業生涯是一種鞭策；但是父母對自己的未來職業生涯干涉不多，讓我再選擇職業的時候沒有太多后顧之憂。2、學校環境分析本人學的旅游管理專業，該專業開設的主要課程：旅游學概論、旅行社管理、飯店管理、導游業務、旅游文化、旅游景區規劃管理、旅游政策與法規、旅游心理學、旅游市場營銷學，就業前景：旅游行政管理部門、旅行社、風景區和酒店的旅游管理和飯店管理工作。我們學校是一個理科院校，同時我們專業是新開設的專業，但是在前些年的時候學校開設過專科旅游管理專業。我們專業的師資和硬件設施都很貧乏，這對我們畢業以后的就業會有一定的影響。3、社會環境分析 隨著社會經濟的發展，加之以諸多客觀因素。競爭激烈，生不逢時，處于中國人力資源的鼎盛時期，同齡青年人的一大高峰。而且這場由美國次貸危機引發的全球金融危機更是讓這一狀況雪上加霜。 隨著2008北京奧運會，2010上海世博會和越來越多的國際大型活動將在中國舉行，中國對旅游、酒店管理專業人才的需求也日益增大，這使得我們在就業的時候有更多的選擇機會；預計到2010年，高級酒店管理人才將成為職場上炙手可熱的高薪階層。4、 職業環境分析（1）、酒店業發展迅猛近年來，全國的酒店業發展迅速，酒店市場對高管人才的需求看漲。目前，國內高星級酒店主要為國內本土酒店和國際聯合管理酒店。國內酒店投資主體逐漸由國有企業轉為民營企業，酒店發展比較快。（2）、面對國內酒店業的迅猛發展，尤其是星級酒店的發展，國內酒店業高管人才呈現嚴重缺口。也正因如此，許多大酒店都苦于聘不到高級管理人才。（3）、國內旅游業迅速發展，催生出一大批酒店。有的外資酒店因管理合同到期，“洋經理”交班，酒店經理人急需本地化。還有因外方酒店管理集團參與經營管理，國內企業集團投資、收購、控股酒店。這一切都迫切需要高素質的職業經理人參與經營管理。從近幾年的實踐來看，酒店需要的是熱愛酒店工作的務實型管理人才。職業分析小結：通過以上的分析可知，在美國次貸危機引起的這場經濟危機下，雖然今年我們國家的經濟也受到了很大的影響，但是因為我們國家這幾年國際大型活動的舉辦，我們在畢業時工作機會是有的，但是不得不考慮現實的問題，我們不能再像以前那樣的標準來尋找工作，我們應該做到腳踏實地，放低姿態。機遇和挑戰是并存的，只是看你怎么看待，怎么去抓住機會。三、職業生涯規劃設計根據自己的興趣和所學專業，再加上現在所面臨的職業環境，在未來會向酒店管理和旅行社管理兩個方面發展，但主要是酒店管理方面。圍繞著兩個方面，本人對自己未來十年做初步規劃如下：（1）、2009—2010年就業前學校準備期和實習期：充分利用校園環境及條件優勢，認真學好專業知識，培養學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質，并為就業準備。（2）、2011—2013年畢業后事業探索期：利用1~2年左右的時間，經過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發展的工作環境、崗位；找到適合的工作崗位后，在崗位上面做出一定的成績，為以后的工作發展期打下基礎。（3）、2024—2024年工作發展期：在自己的工作崗位上，踏踏實實的貢獻自己的力量，為自己的事業奮斗。a、短期目標：（2009~2010）（1）、利用在校所剩時間，提升知識水平。現在的我們是大三的學生，對專業知識有了一定的學習和了解，已經基本掌握現代服務理念，了解現代服務業發展趨勢；在剩下不到一年的時間里，我主要是利用學校環境和條件優勢，培養和提升自己的全面綜合素質，使自己在畢業前具有較強的計算機操作、文字表達、人際溝通能力以及一定的職業外語表達能力；學習寫簡歷，求職信等求職技巧，向已畢業的校友或老師了解求職情況，爭取實習機會。（2）強化求職技巧，鍛煉自己綜合能力。進行預習模擬面試。積極利用學校提供的條件，了解就業指導中心提供的用人公司資料信息，強化求職技巧，進行模擬面試等訓練。盡可能地在做好較為充分的準備的情況下進行施展演練。在撰寫畢業論文的時候，可大膽提自己的見解，鍛煉自己獨立解決問題的能力和創造性。（3）、短暫的酒店實習，熟悉工作環境。利用畢業實習的幾個月時間，在沿海城市和比較發達的城市（上海、北京、廣州等幾個城市）尋找一家四星級以上的酒店作為實習地點；因為酒店工作是服務行業，必須要從基層開始干起，熟練掌握服務技巧，這樣才能在以后的管理工作中更好的以事實服人。b、中期目標：（2011~2013）（1）、積累工作經驗和人脈，充實自己。在這段時間我會到上海找一家四星級以上的酒店從事酒店工作積累工作經驗，找到合適發展的企業。并且要一邊工作一邊深入學習，在努力工作的同時，還要爭取擴大發展人際關系，為自己積累人脈和經驗。工作外的時間，多看書學習充實自己，并且保持身心健康，趁著放假到處走走，讓自己多接觸整個社會和其他地方的風土人情。（2）、實踐與理論結合，積累管理經驗。從一個小職員做起，努力做好自己的分內的工作，培養自己的實踐能力，把自己學到的知識能夠合理運用到實踐中去。了解專業管理的基本模式，積累管理經驗，熟悉兩年之后，努力在各方面表現出優異的成績。因為只有這樣才能夠讓領導發現做到管理階層，如主管、部門經理，讓自己的能力得到更好的體現；并不斷的在工作中學習；努力做到更高職位，為將來的發展積累經驗。c、長期目標：（2024~2024）事業發展期。奮斗目標是一家四星級以上酒店的高層管理人員。在經過前幾年的工作，已經積累了足夠的工作經驗和管理經驗，而且在工作崗位上面做出了一定的成績；此時，我會回到家鄉河南尋找一個適合的工作崗位，努力打拼屬于自己的事業，在未來的日子里擁有穩定平和的工作和成熟理性的心態，用理性人的態度對待工作和每件事。四、職業生涯規劃之評估調整評估調查：社會不斷在變化中，而職業生涯規劃書是一個動態的過程，必須根據實際的情況和因素進行調整和修正。實施策劃評估:沉重的工作壓力和緊張的學習將會使我的計劃打亂或者無法進行實現，但是我不會氣餒，我會努力朝著目標與計劃去追求。評估時間：根據社會情況而定，定期為一年一次規劃調整原則：（1）根據社會的動態發展，及時作出反應調整 （2）根據個人的所長，喜好尋找適合自己的工作 （3）考慮到身邊的親人朋友，工作情況等因素結束語既然選擇了遠方便只顧風雨兼程，縱然不會走到盡頭，我也不會停止追尋的腳步。即使不能取得最終成功，我相信生命在追求與奉獻中演繹，此生不會虛度，崇高的事業來自堅持不懈的奮斗不，管前方的路多么難走，就算荊棘擋道，我也會勇往直前，辛勞與汗水終將結成成功的喜悅。

7. 旅游項目的商業計劃書

把對某事某物的興趣變成一份職業，就如同將身份角色在太極的陰陽兩極作轉換，需要解決心態和能力兩方面的問題。

心態上，以旅游者的心態和以旅游從業者的心態并不一樣。舉例，在迪士尼樂園的文化和服務理念里，非常強調給賓客終生難忘的驚喜和奇妙，很多人因此認為在迪士尼工作，創造奇妙也是一件天天都會非常開心的事。然而，迪士尼樂園的內部公司文化卻會是強調責任感，歸屬感，跳出舒適區，挑戰自己以及建設性的不舒適感(constructive discomfort)。也就是說，這種內部文化的核心思想認為，要給賓客創造奇妙體驗，內部員工需要不斷成長，不斷挑戰自己，而成長和自我挑戰并非人人都覺得是個愉悅的過程。因此，心態上既要熱愛旅游的體驗，也要接受甚至擁抱創造這種體驗時的挫折、失望和不愉快。并非人人都能真正做到如此，每個人都會有自己熱愛的東西，但不是很多人有創造自己熱愛東西的勇氣、決心和堅韌不拔。

在能力上，首先可以分析一下作為旅游者的角度，在不同的體驗里會接收到服務的環節有哪些（如旅游咨詢的內容制作環節，旅游內容的散播環節，旅游體驗的交易環節，旅游體驗的服務環節等），再看看自身的背景和能力更適合從哪個環節切入，然后再逐步在這個環節里磨練成長，成為專家。

在以上兩個層面都能做得好的人，職業生涯和興趣愛好兩不誤，一定不會過得太差!

8. 旅游開發商業計劃書

1.以主題化視角進行創新開發

現實中各鄉村旅游區僅僅將鄉村體驗作為鄉村旅游產品的附屬部分，并未得到應有重視。如成都地區的“五朵金花”鄉村旅游區，是我國鄉村旅游發展的成熟景區，“江家菜地”作為“五朵金花”的核心景區之一，它讓城市游客有機會在鄉村有一塊自己（租賃）的田進行農事耕作，體驗農事勞動，這僅是鄉村體驗產品的最初形態。

鄉村體驗旅游產品未在全國鄉村旅游區的建設實踐中得到重視，原因是多方面的，其中一點就是因循守舊，不能因地制宜對鄉村體驗產品進行創新開發。鄉村體驗產品的個性化決定了其規劃開發必須遵循本地資源、本地文化和本地市場的三重要求，以主題化、精致化為手段，完成體驗產品的組合設計，摒棄一些到處可見的、毫無關聯的花果采摘、垂釣騎馬等初級產品形態。

主題化是鄉村體驗產品設計的重要途徑，主題化鄉村，一方面能夠為游客提供一個別具特色的寧靜的鄉村環境，讓游客長時間深入鄉村進行生活體驗，另一方面能夠通過規劃引導最大化維持鄉村性，避免外來文化要素對游客體驗質量的影響。而至于主題化鄉村的規劃方法，可借鑒原鄉規劃的規劃要點。

2.以深度參與強化體驗設計

深度參與是指游客在產品的生產過程中必須身臨其境，完整參與整個生產過程，并有時間進行消費后的心理總結。全程性和親身性是體驗設計的關鍵，其中的每一個過程都是緊密聯系的，即便其中任何一個環節缺失，其體驗效果都將大打折扣，消費滿意度都不能達到最大化。

以深度參與理念設計產品，要求規劃者在產品設計過程中不能在產品中加入強迫性，試圖以某種規則指導游客應該做什么不應該做什么，理所當然認為游客完成程序后將會得到哪種感受，而是將游客置于環境之中，為其創造條件去獨立思索獨立行動，使其體會到在此情境中要做什么，以此為基點開發產品，引導游客順暢完成體驗過程，游客將會全身心參與其中，并最終達到深度參與、深度體驗的規劃目的。

3.注重產品的心理需求層次

馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、和自我實現需求五類，鄉村體驗產品的規劃設計應充分利用馬斯洛需求層次理論，以自我實現為目標，進行產品設計和市場開發。

因此，鄉村體驗產品的規劃設計應基于較高的心理需求層次進行規劃設計，在選擇鄉村產品主題上，注重文化性、鄉村性、特色性等高心理層次需求點的結合；注重旅游紀念品開發，應能將游客體驗感受充分凝聚其上，達到旅游體驗在游客回歸原來生活后的很長時間內看到紀念品還可實現心靈觸動；重視游客的感官刺激，通過滿足游客高層次的感官需求達到高層次的心理需求，從視覺、觸覺、聽覺、味覺、感覺等多重感官效能滿足游客追求高峰體驗的要求，避免產品檔次長期徘徊在低水平而導致游客體驗感受的下降。

4.調動居民積極性廣泛參與

鄉村體驗產品的開發必須有本地居民的廣泛、深度參與，以達到體驗環境的原真性。鄉村原住民承載了鄉村最原始的生活環境和生活態度，他們的存在是鄉村靈魂所在，沒有原住民的鄉村只是一個視覺上的鄉村。鄉村體驗產品的生產過程中，通過鄉村原住民的廣泛參與，通過語言、動作的教導，可在潛移默化間提高游客的體驗質量。

在規劃設計中，居民調控規劃的藝術化、靈活化、科學化是保障鄉村體驗產品質量的關鍵。有些鄉村旅游區通過統一規劃、統一建設居民聚居區實現農民集中居住，實現土地集約化經營，是一個有益嘗試，對于一般的以生產生活為主要功能的鄉村具有積極意義，但對于以旅游業作為支撐產業的鄉村來說此種做法并不明智，強行將農村從原生環境中剝離，實際上是忽視了游客真實體驗的需求，鄉村旅游體驗產品就失去了其產品靈魂。